【清水総合開発株式会社】【東京駅／清水建設G】人事担当(採用)◆年休125日◆残業20h程度◆実働7.5H◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【東京駅／清水建設G】人事担当(採用)◆年休125日◆残業20h程度◆実働7.5H◆土日祝休み


～ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／年休125日／土日祝休／リモート相談可／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～

■業務概要：
総合不動産会社である当社にて、採用・研修企画を行う部署での募集です

■具体的には：
・新卒採用業務
└採用目標人数（10名程度）達成のための媒体掲出、大学挨拶、インターンシップ等企画・実施、面接対応、その他新卒採用活動業務全般
・中途採用業務
└媒体掲出、エージェント対応、日程調整、採用面接対応、オファー面談対応、その他中途採用関連業務
・教育・研修、オンボーディング、キャリアデザイン関連業務：階層別研修を含めた全社研修、早期定着のための制度企画、実施、各種面談対応

【今回募集ポジションの仕事内容】
まずはこれまでのご経験に応じて、新卒採用かキャリア採用のメイン担当としてミッションにあたっていただきます。
採用業務と教育・研修業務は連携しながら企画することも多いので、教育・研修の企画立案にも徐々に携わっていただき、人事としてのスペシャリストを目指していただける環境です。
既に採用分野に関するご経験がある方については採用業務に合わせ、教育・研修やオンボーディング施策の企画・実施側にも携わっていただき、ゆくゆくは人事機能の中心を担っていただく予定です。

■配属チーム：管理本部　人事部　人財開発グループ
部長以下3名、男性1名・女性2名が在籍しています。

■働き方について：
【休日】125日
（内訳）完全週休二日制　夏季9日　年末年始6日
時差出勤：利用可（オフピーク通勤制度）

■当社について：
当社は総合開発業務を通じて、建築や不動産分野で優れたサービスを提供しています。豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルなチームによる高品質なプロジェクトの実現しておりクライアントのニーズを理解し、最適なソリューションを提案します。
また、環境に配慮した持続可能な開発にも力を入れており、地域の景観やコミュニティに配慮しながら、社会的な価値を創出しています。清水総合開発は、信頼と透明性を重視し、お客様との信頼関係を築きながら、優れたプロジェクトを達成しています。その結果、多くのクライアントに支持され、業界での評判も高いです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】