正社員
【職務詳細】
1.給与計算
給与計算業務、各種手当のインプット／年末調整／住民税関係／各種法改正等に伴う対応
2.人事労務管理
全社勤怠管理、勤怠管理システムの運用(新店舗設立時の設定含む)／36 協定関係、残業時間の定期的な通知、特別条項の適用通知
3.メンバーマネジメント
同じチームのメンバー3名のマネジメント
4.管理部門の採用
（営業部門、企画部門、店舗従業員の採用は別部門が担当します。）
5.安全衛生
職場の安全衛生管理／緊急時の対応(感染症、災害、急病者、事故など)
6.労働保険関係
雇用保険、労災保険の保険料算定／労災事故の受付・労災保険の申請
離職票／新店舗設立に伴う労働保険手続き
7.社保管理
厚生年金、健康保険 加入・脱退関連(週 20 時間以上者)／傷病手当金の申請／給与支払い報告
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 新橋3-5-10 新三ビル1階 JR山手線「新橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額333000円 賞与：あり（業績による） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、自社店舗利用での社員割引制度あり ■勤務時間：09：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休二日制 土曜 日曜 祝日／その他（産前・産後休暇／育児休暇など）／有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 1.給与計算の経験 ・給与計算業務、各種手当のインプット ・年末調整 ・住民税関係 ・各種法改正等に伴う対応 2.人事労務管理の経験 ・全社勤怠管理、勤怠管理システムの運用(新店舗設立時の設定含む) ・36 協定関係、残業時間の定期的な通知、特別条項の適用通知 3.メンバーマネジメントの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社魚金 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店経営、クラフトビールの醸造、ECサイトによる通信販売 【会社の特徴】【MISSION】 ～魚金に関わる全ての人が笑顔になる～お客様も、協力会社様も、働くスタッフも。 魚金を支えてくださる全ての人に感謝を込めて、関わる全てのひとが笑顔になるお店であり続けます。 【DNA】 ～上質な普通～ 当たり前を当たり前に超える。それが創業当初から変わらない姿勢です。 毎朝経営陣が自ら市場に出向き、豊洲の新鮮な魚を真っ先に仕入れる。それを腕利きの料理人たちが調理する。 店舗で味付け、居心地、サービスを追求するなんて当たり前。 この姿勢を貫き、良いものを気前よく提供し、上質な普通を追求し続けることで、魚金の描く未来を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1994年6月10日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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