正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、人事部門の管理職候補として、担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。
社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の構築・運用
・経営に直結するHRBP体制の企画・推進
・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など）
・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
※人事給与システム：obic7使用（現在給与業務のアウトソースを検討中）
※社保についてはアウトソースをしております
メイン業務は「人事制度の構築・運用と、経営に直結するHRBP体制の企画・推進」です。
【組織構成（配属先）】
■人事部：15名（人事企画グループ5名、人材開発グループ10名）
■人事企画グループ：5名（社員2名／派遣2名／契約1名）
※中途入社者も多く、風通しの良い組織で意見が通りやすい環境です。
※ご経験によって役職を決定いたします。
【募集背景】
事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。
【働き方】
■転勤：無
■在宅：週1～2日程度可能
※会社の制度としては週3日程度可能
※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。
■残業：平均20～30時間程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務 【歓迎要件】 人事部門におけるマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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