プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）（正社員） / 会社名非公開

同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。
ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。
本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。
プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
■組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行
■ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成
■面談・面接・クロージング対応
■オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で）
■採用広報やイベント企画などブランディング活動
■選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック