【株式会社BREXA Technology】四国◆インフラエンジニア◆案件多彩/研修・育成に日本一投資◆拠点・組織立上げから◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


四国◆インフラエンジニア◆案件多彩/研修・育成に日本一投資◆拠点・組織立上げから◆


～四国の高松・松山エリア中心/UIターン歓迎/資格取得や技術をつけながら働きたいインフラエンジニアの方へ～
■仕事内容：
インフラエンジニアとして、顧客のシステム開発に携わっていただきます。
工程としては設計・構築～運用保守・監視・ヘルプデスク等多岐にわたる案件がございます。その為、個々人のスキル/キャリアに合わせて適切な案件にアサインいたします。

■豊富なキャリアパスとサポート：
・キャリアアドバイザー制度：
エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。
～キャリアアップ一例～
・クラウドの設計構築（未経験から入社後5年目）
・自社サービスの開発（派遣エンジニアで活躍後、FA制度を活用し社内異動）
■働き方：
・有給取得率80%／月平均残業時間約20h／育休産休取得率100%／平均年齢33.5歳／経験者は夜勤ほとんど無し／全国に拠点があるので、Uターン勤務もしやすい環境です。

■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価　＝　付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度　＝　研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価　＝　自己目標達成率・上長評価

■その他
・資格や技術に合わせた専門的なカリキュラムが多数
・4,000名以上のITエンジニアが在籍。エンジニアを育てるノウハウが豊富です。
・キャリアパス事例は「OStech-Online-Magazine」にてご確認頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】