正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
アカウントエグゼクティブリーダー候補/マーケティングソリューションもしくは広告プロダクト提案◆在宅可
候補者様の今までのご経験と、今後のご志向性を元に、いずれかのポジションをご担当いただきます。
(1)DSP『FreakOut』『Red』及びDMPを中心に、TVerやFaceBookなどの他社商材も活用し、広告代理店様もしくは事業会社様のマーケティング部門へマーケティングソリューションの提案を行って頂きます。
■具体的には…
・広告主様 及び 代理店様に対して、効果事例の共有・新機能の紹介・自社プロダクトを中心としたマーケティングソリューションの提案を行い、時に生み出しクライアント様の課題解決に携わって頂きます。
・ナショナルクライアント様向けの営業戦略を共に考案、実行して頂きます。
・デジタルマーケティングにおける新しいStandardをプロダクトを通して創っていきます。
(2)『Red for Publishers』や『Poets』を中心に、主にメディア向け広告プロダクト事業の拡大に携わって頂きます。
・Red for Publishers(RFP)とは
大手デジタルメディア様に対し、自社アドプラットフォーム開設に必要な販売・オペレーション・開発の全てを支援するプロダクトです。
FreakOutの広告システムをOEM提供するだけでなく、販売オペレーションまで一気通貫で支援していく、プレミアムサービスです。
・Poetsとは
FreakOutが手掛けているネイティブアドネットワークです。
メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、メディア様に収益を還元することが可能です。
■具体的には…
・大手デジタルメディア様のアドプラットフォーム構築支援
L プレミアム広告枠の開発と、広告事業に必要な販売からオペレーション構築まで一気通貫で支援致します。
・媒体社様、代理店様へのプロダクトセールス
効果事例の共有・新機能の紹介などを通し、リレーションを構築していくことが大きな成果へと繋がります。
・新規プロダクト / 機能の検討、検証、リリースに至るまでのプロジェクトマネジメント
・その他、組織課題解決に関わる業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~980万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,834,144円~6,241,644円 固定残業手当/月:110,488円~179,863円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 430,000円~700,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支) 給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり) ※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限30,000円 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■フリースナック、フリードリンク ※関西支社はWeWorkの提供内容に準じます ■オンラインプログラミング学習サービス無料受講 ■オンライン英会話サービス一部会社負担 ■服装自由、副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日程度)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、セルフケア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・オンラインマーケティングにおける営業経験をお持ちの方 ・媒体社/メディアレップ/テクノロジーベンダーにおける、代理店営業経験 ・広告業界の業界構造、プレーヤーの変遷といった本質的なマーケット理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークアウト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F |
| 事業内容 | ■ FreakOutについて 同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。 ■理念 freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。 『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。 ■創業者 グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。 |
| 代表者 | 時吉 啓司 |
| URL | https://www.fout.co.jp/freakout/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 333383万円(0年0月現在) |
| 売上 | 13530百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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