正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【東京】システム企画・DX・ガバナンス◆「不動産×DX」をリード／在宅可・フレックス有
■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
■採用背景
ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。
■職務内容
不動産セグメントの業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献。
＜取り組み例＞
・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画検討
・短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成
・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング
・生成AI等新技術の事業・業務活用などDX企画推進
・各事業の基幹システム刷新
・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化
■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。
※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。
■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・ITガバナンス企画
など、他にも多数のPJが並走中です！
■組織構成
オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在)
＜IT職キャリア採用者の活躍例＞
・元SIer／アプリSE（30代）：不動産投資事業基幹PJ、不動産セグメントの決裁ワークフロー更改、IT予実管理運営
・元SIer／インフラSE（20代）：運営事業（ホテル・水族館等）インフラ更改
・元コンサルファーム／PMO（30代）：マンション流通事業基幹更改PJ、各種PJ管理
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 株式会社大京に出向の可能性もあり。（東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル／事業内容：不動産開発、不動産販売、都市開発） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～747,000円 ＜月給＞ 359,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。 月給：479,000円～655,000円 基本給：479,000円～597,000円 固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円 （月30時間分） 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社有社宅、借上社宅、独身寮など 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・選択型研修プログラム・自己研鑽支援プログラム・自分磨き制度 ＜その他補足＞ ■オリックスグループ従業員持株会、直営保養所、慶弔金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、出産育児制度、介護休職制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間有給休暇日数は入社月によって変動します。 ■年末年始・慶弔休暇・公職休暇・産前産後休暇・ボランティア休暇・介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験 ・システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守 ・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験 ※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職） ■歓迎条件 ・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格 ・不動産業における業務プロセスやシステムの改善（ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理） ・ITガバナンスの知見・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 事業内容 | オリックスグループの不動産セグメントの中核企業。金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。 不動産セグメントは、オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、旅館・ホテル、水族館の運営、ビルやマンションの工事、管理に至るまで、不動産事業における幅広い分野で、それぞれ高い専門性を有しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 深谷 敏成 |
| URL | http://www.orix-realestate.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 429名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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