【株式会社スーパーソフトウエア】【第二新卒採用】IT人材営業◆文理不問◆リモート可・年休127日・残業月8.5H◆大手取引の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【第二新卒採用】IT人材営業◆文理不問◆リモート可・年休127日・残業月8.5H◆大手取引の安定企業


【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】

■業務内容：
エンジニアへの案件紹介、企業へのエンジニア紹介、どちらも両面的に行う人材営業です。
「IT業界の人材不足」という社会課題を解決することに取り組んでいます。

■具体的な仕事内容：
◎フリーランスや他社エンジニアの方々に、当社が担当している案件を紹介
◎ビジネスパートナー（協業企業）が持つ案件に対し、必要なスキルを持ったエンジニアを紹介
◎クライアントへニーズのヒアリング、条件調整
◎新規ビジネス・パートナーの開拓
◎マーケットリサーチ（ITトレンド、転職市場トレンド等）
◎契約書、誓約書の作成、他

■標準的な1日の流れ：
10時～11時　営業メンバーとミーティング
11時～13時　メール対応
13時～14時　ランチ
14時～17時　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務。
17時～19時　エンジニアとのカウンセリング（1日2～3名と面談します。）

■組織構成：
東京オフィスのメンバーは現在約40名です。
うち営業部はマネージャー1名、リーダー2名、コーディネーター6名
※男女比：男性4名・女性5名

■評価制度：
＜17段階のランク設定による定量評価+定性評価＞
スーパーバリュー報告という独自のシートを使って四半期に一度上司と面談を行います。クライアントへの貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。

■数字で見る当社の働きやすさ：
・月平均残業時間（技術部）8.5時間
・産休育休取得後復帰率100％
・リモート可
・フレックスタイム制度
・年間休日127日
・有給取得率80%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】