正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【五反田】社内SE・コーポレートエンジニア／フルフレックス／実働7.5H／業績好調エンタメ・出版企業
★社内SE・コーポレートエンジニア／常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出すラノベ、コミック、アニメ等幅広い事業を展開するエンターテインメントパブリッシャー★
■採用背景
現在リリースする作品数・アニメ化が増加、それに伴い業績も右肩上がりになっています。業績拡大に伴い企業規模も拡大にしてきたため、社内体制の強化を図っていくため1人目の社内SE（コーポレートエンジニア）を採用いたします。
今回は外部に委託していたIT部分を内製化していきたく、社内のIT管理・資産の管理が第一のミッションとなります。
■業務内容
会社の規模が急激に大きくなってきている中で、規模に応じた最適なIT環境の整備や、事業展開に合わせたITサービスの提供を行って頂きたいと考えております。
現状ユーザ管理は台帳管理も含めてSI委託してきており、SIより業務の引き戻しを徐々に行っていただきます。
＜具体的には＞
・ITインフラに関する管理運営全般
・当社におけるIT業務の改善や新規サービスの企画・導入の推進
・従業員からのIT周りに関する問い合わせ対応
＜対応いただく範囲・規模＞
・ＰＣ約100台程度
・業務用ソフト
・SaaSのＩＤ／アカウント管理
・自社サーバー1台
※ベンダーと話していきながら、社内に徐々に巻き取っていく形を想定。
＜入社後について＞
当社における業務の全体像把握や組織へ馴染んでいく部分について、所属部署メンバーのサポートによる業務遂行に必要なオンボーディング対応も行ってまいります！
■こんな方へお薦め！
技術スペシャリスト志向よりも、社内外とコミュニケーションをとりながらサーバー・ネットワークなど領域幅広く対応ができるようになりたいゼネラリスト志向の方
■就業環境
年休126日、実働7.5時間、フルフレックス制、リモート相談可
■当社の魅力
アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。
事業好調のため、拡大強化を図っています。これからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：145,833円～291,667円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：年1回（業績によって支給することがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断 ■ハーフタイムボーナス制度実施（有休5日を自主的に取得すると一時金を支給する制度です） ■宿泊施設やスポーツクラブ割引のある福利厚生パッケージサービスに加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜社内SE／年休126日、実働7.5時間、フルフレックス制、リモート相談可＞ ■必須条件： ・社内ITサポート、インフラ運用、情報システム部門などでの実務経験（目安：3年程度） ■歓迎条件： ・WindowsOS、Microsoft office 365、Google Workplace、Adobe製品、ネットワーク機器などの基本的な知識・運用経験がある方 ・社内各部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・最新のIT分野に対し好奇心旺盛な方 ・情報収集が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーバーラップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇書籍出版事業 ◇映像・アニメ事業 ◇音楽事業 ◇ゲーム事業 ◇ポケモン事業 ■当社について： 出版・映像・音楽・ゲーム・グッズ あらゆるメディアと才能をオーバーラップして、新しい時代の総合エンターテインメントパブリッシャーを目指す オーバーラップはライトノベル、コミック、アニメ事業を中心にキャラクター商品から、ゲーム事業まで幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーとして事業をスタートしました。 業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、そして、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。 また、従来の才能発掘の仕組みだけに頼らず、ネット時代に相応しい新たな才能やコンテンツとの出会いを拡大していくことにも力を入れています。 業界の大変革が起こり始めている今こそ、挑戦をし続けていくために、業界・国境の垣根を越え、新しい才能とともにエンターテインメント業界の最前線へと駆け上がっていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://over-lap.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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