NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【岡山】人材営業(企業支援)※未経験から人材営業挑戦!賞与年4回/完全週休二日制/年間休日126日
◆スキマ時間活用サービスで創業から毎期売上高増加/賞与年4回/残業昨年実績14.35時間・年休126日/完全週休2日制/福利厚生充実◆
■業務内容
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。
一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。
※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とのお取引を行っております。
■業務詳細
・新規顧客開拓(テレアポ)~契約後フォロー
・既存顧客の深耕(先輩からの引継ぎ等)
トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。
■育成体制
・現場:先輩社員よりマンツーマンでの育成体制(入社から半年間を目安)
・人事:会社理解を軸とした研修(人事・営業・コーディネーター・現場からの多角的な研修を実施/入社から1か月程度)
研修体制が充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者といった。他業種からでも安心してスタートできます。
■予算と評価
入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績+新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。
■キャリア制度
一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。
早いうちから責任感がある仕事ができるので、成長スピードが速いです。
■当社について
業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上高を伸ばしてきております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中国エリア 住所:岡山県岡山市北区本町2-10 SEC岡山駅前ビル7階 勤務地最寄駅:在来線線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面無。 企業都合によって転勤がある可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 341万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 固定残業手当/月:32,920円~45,920円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,920円~345,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績及び評価連動賞与:年4回(2月、5月、8月、11月) ■昇給:年1回 ■年収モデル: 410万円/25歳 営業リーダー(入社2年) 460万円/27歳 支店長(入社3年) 560万円/29歳 支店長(入社4年) 700万円/33歳 部長職(入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(規定あり) 家族手当:家族・扶養手当(子ども1人につき:月5,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得支援制度(1.5万円~2万円のお祝い金) <その他補足> ■家族・扶養手当 ■結婚・出産祝い金 ■入園・入学祝い(入学時支給) ■ハッピーバケーション(勤続年数ごとに特別休暇を支給/3~10万円) ■表彰制度(全社MVP・職掌MVP・中途社員賞など) ■健康診断(年1回) ■社員研修 ■I TRYシップ(社内公募) ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■クラブ活動(ゴルフ・サウナなど) ■資格取得支援制度 ■エントリーリスペクトランチ制度 ■オフィス内禁煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日※会社カレンダーによる 夏季特別休暇(2日)、冬季特別休暇(3日)、年次有給休暇(取得率100%)、ハッピー休暇(1日)、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、赴任休暇、育児休暇、介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種・業界未経験の方歓迎~ ■必須条件:以下いずれかの経験 ・接客や販売、サービス業の経験 ■歓迎条件: ・人材業界経験 ・営業経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エントリー |
---|---|
所在地 | 〒163-0241 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41F |
事業内容 | ■事業内容: ・人材派遣事業 (派)13-304999 ・人材紹介事業 13-ユ-305183 ・シェアリングエコノミー事業 ・農業向けマッチング事業 ・アウトソーシング事業 ・オタク事業 ■理念: 私たちENTRYの仕事は EN+TRY=人と仕事の縁むすび(EN)に挑戦(TRY)し続けることを使命とします。 我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。 ■特徴: 短期・単発に特化した人材派遣サービス展開しております。派遣登録者の約7割が学生で、業務領域は物流倉庫での軽作業などが多く、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った事業を展開。業界初の「エントリー給与即日全額払いサービス」や、社員が現場でフォローを行うなど、新しい取り組みを行っております。2018年度にはシェアリングエコノミーへ参入、2019年度にはCtoCアプリ「シェアジョブ」をリリース。2022年10月に海外進出し現地法人を設立いたしました。 拠点は全国に24拠点。社員は約名で、契約社員やアルバイト、コーディネーターを合わせると約400名。平均年齢も29.9歳と非常に勢いのある組織です。 |
代表者 | - |
URL | https://entry-inc.jp/ |
設立 | 年2002年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 11,900百万円 |
従業員数 | 366名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。