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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【両国】ヘルプデスク(社内SE)※土日祝休み/転勤なし/残業0~10h/創業1925年の老舗サブコン
【ヘルプデスク(社内SE)業務/土日祝休み/年間休日120日・残業は月0~10h/転勤なし/創業1925年の老舗サブコン】
■業務内容:
同社のIT全般の管理、ヘルプデスク業務をお任せいたします。
<入社後まずご対応いただくこと>
・新入社員入社時のアカウント作成
・キッティング(PCやスマートフォンなどのデバイスに各種設定やソフトウェアのインストールなどを行う作業)
・ヘルプデスク業務(社内からの問い合わせ対応)
<その後、慣れてきたら下記のような業務にもチャレンジ可能>
・基幹システムの導入
・ベンダーコントロール
・社内インフラ管理
・現場のIT化推進
<DX推進に積極的な企業です!>
弊社はDX推進/IT投資に積極的です。
直近も建設現場でのBluetoothを利用した測定器の導入やクラウドシステムの導入など積極的にIT投資を行っておりおります!
■働き方:
・年間休日120日/土日祝休み
・通常期の月残業は0~10h。対応事項が増えた際に繁忙となりますがそれでも、月の残業は10~20h程度
・転勤なし
■組織構成:
現在、IT推進室は2名の社員がおります。
40代前半男性 2名
2名とも中途入社のため、中途入社だからといったハンディキャップなどはありません。
■同社について:
・1925年の創業よりオフィスビルや大型施設などの電気設備工事を中心に施工を行っている建設会社です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が中心です。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都墨田区緑一丁目11番2号 両国M-1Garden 勤務地最寄駅:JR線/両国駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,600円~285,000円 <月給> 224,600円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6・12月、4カ月 ※2023年度実績) ■決算賞与(10月頃、業績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:電設工業企業年金基金 退職金制度:再雇用制度で60歳以上も就業可 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTで仕事の流れを理解いただき、徐々に業務を覚えていただきます。 <その他補足> ・社員持株制度、財形貯蓄 ・制服貸与 ・保養所、社員旅行(今後の予定:タイ・マレーシア・北海道・北陸など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(取得奨励日年10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCのキッティング、ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大坪電気株式会社 |
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所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑1-11-2 両国M-1Garden |
事業内容 | ■事業内容: 大坪電気は1925年の創業以来、マンション・オフィスビル・工場・学校など、建物の電気設備工事を主体として事業を展開しています。 ■特長:高い収益性が見込める半面、高度な技術力を要求されるリニューアル工事の売上比率が高いことです。昭和60年代、バブル絶頂期に「今のような新規建築中心の状況は続かないはずだ」と考えた経営陣が、改修(リニューアル)に同業他社に先駆けて参入しました。その結果が約30年後の今、創業以来最高益を見込む状況につながっています。 ■事業概要:電気設備工事/トータルリニューアル工事(空調/冷暖房設備)(給排水衛生設備)(電気/通信設備)(防犯/防災設備)/情報・通信事業/電気・電子・空調・衛生設備機器販売/保守・メンテナンス・コンサルタント ■教育体制:電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、建築士などの資格取得をサポートは勿論(※2回目までの受験料は会社負担)、OJTトレーナー制度による教育に併せて自社オリジナルの通信教育制度を実施するなど、楽しみながら学ぶことのできる環境作りを行っています。また、管理職になるためのマネジメント研修もあり、堅実なキャリアプランを描けます。さらに、社員の技術力を向上させるため、2015年には研修センター「考動館」を開設。その他”CADリンピック”と題した社内イベントや技術研修などを定期的に実施しています。 ■施工実績:アーバンドック パークシティ豊洲、国立代々木競技場、成田山別院深川不動堂、多摩サンリオピューロランド、シーバンス、東京芸術劇場、墨田区役所リバーサイド、アイムふじみ野、都市公団タワー、東京マリオットホテル錦糸町東武(東武ホテルレバント)、すみだトリフォニーホール、学校法人成蹊学園、ディオール表参道他、事務所ビル・ホテル・デパート・大手工場・病院・マンション・劇場等、多数 ■所在地: ・本社:東京都墨田区 ・営業所:西東京(武蔵野市)、神奈川(横浜市)、千葉(船橋市)、木更津(千葉県袖ヶ浦市)、栃木(宇都宮市)、大阪(大阪市) ・研修センター「考動館」 |
代表者 | 大坪速男 |
URL | http://www.ohtsubo-e.com/ |
設立 | 年1925年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7,423百万円 |
従業員数 | 180名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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