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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【東京】機械・空調設備設計(医療・公共施設メイン)※完休土日祝/残業20h程/在宅勤務有/転勤無◎
~医療福祉施設を中心に携われる!社会貢献度高◎/資格不問/時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能~
■業務内容:
主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、機械・空調設備設計業務をお任せします。
その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。
■業務詳細:
・設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案
・外注先や協力業者との折衝・内容確認
・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等
◎主な顧客先:
・官庁(主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等)
・民間の大きな病院(クリニックも含む)
・大学、JICA (国際協力機構)、コンサルなど
◎主な協力業者:
・ゼネコン/サブコン/メーカー/各種設計・設計事務所等
◎外勤・内勤比率:
3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。
◎使用ツール:
AutoCAD、ARCHICAD他
■福利厚生:
◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制(土日祝)とプライベートとの両立が可能です。
◇育児休暇制度や、育児・介護時短制度がございます。
◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。
◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当がございます。
◇監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となります。基本日帰りの出張となります。
■職場の雰囲気:
・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く話しやすい雰囲気です。
・社内全体の男女比は6:4です。
■魅力:
・基本設計~監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。
・少数精鋭で業務が多岐にわたるため、様々なシーンで充実感や達成感を感じることができます。
・定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です。
■当社について:
伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:10 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田2-17-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 原則転勤はなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給:年2回(2月、8月) ■賞与:年2回(6月、12月)※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(就業規則による) 家族手当:配偶者1万円 子1万円/人(就業規則による) 住宅手当:月額賃料等の2割、上限2万円(就業規則による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:別途退職加算金制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> CAD研修、BIM研修、各種技術研修、ビジネススキル研修、 職位別研修、医療制度研修 他 <その他補足> ■資格手当:1級建築士10,000円/月、または建築設備士10,000円/月、または建築積算士10,000円/月 ■資格登録料支援制度有 ■団体保険 ■社員による互助会制度 ■永年勤続表彰制度 ■山中湖山荘保養所 ■3大疾病保険 ■育児介護支援(時短、看護休暇制度) ■定年再雇用制度(65歳~70歳)、業務委託契約有(70歳以上) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか ・サブコンでの設備施工や監理経験をお持ちの方 ・機械設備設計経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社伊藤喜三郎建築研究所 |
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所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田2-17-22 |
事業内容 | ■事業内容: ・企画・計画…コンサルティング/開発・計画/調査・診断・改修設計 ・設計…建築設計/構造設計/設備設計 ・監理…設計監理/工事監理 ■当社について: 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。1952年の創業以来、不断の研鑽を重ねることにより、プロジェクトにかかわる方々との信頼関係を築きながら、人間性と機能性そして未来への視点をも備えた提案を続けてまいりました。医療施設に留まらず、教育文化、研究、福祉、産業、住宅などあらゆる分野にまたがるプロジェクトを手がけ、また、建築の設計だけでなく、大規模な都市・地域開発を手がけてまいりました。これからも建築・環境をとりまくあらゆるテーマに対して価値の高いサービスの提供に努めてまいります。 ■代表挨拶: 「建築とは技術と精神の総和である」と、科学だけでなく芸術という「精神」の領域の大切さへの思いを込めたΣのマークのもと、創業者伊藤喜三郎は、1952年に設計事務所を開設し、病院設計というそれまであまり注目されていなかった領域を開拓しながら着実に地歩を固めてまいりました。 そして私どもは、様々に変化する社会環境において、常にお客様のニーズの先を読み、求められる病院の設計にチャレンジし、日本の近代病院の発展と共に歩んでまいりました。この病院設計において蓄積した知識、経験、信頼を深化させると共に、真の意味での人と人との関わり合い・地域貢献の大切さを学んだことを活かし、今後ますますグローバル化、多様化、技術革新がなされる中で、“人間性と機能性そして未来への視点を備えた“真に必要とされる建築”を日本、そして世界に発信して行きたいと思います。2022年10月に創業70年を迎えるにあたり、「病院の伊藤」を継承しつつ、新たな挑戦に向けて私どもは一層進んでまいります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.k-ito.co.jp |
設立 | 年1952年10月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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