【株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ】【週3在宅可】ソリューション営業◆企業の人材育成支援／社会課題を軸にした事業開発サービス／残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【週3在宅可】ソリューション営業◆企業の人材育成支援／社会課題を軸にした事業開発サービス／残業15h


【社会課題の解決に挑戦する企業／顧客の人事・人材育成部門を通じてビジネスパーソンの社会化を目指す／土日祝休・子育てや副業と両立可】

■当社について：
当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。

■業務内容：
顧客の組織や事業課題をヒアリングし、主に人材育成・研修の面で解決策を提案・企画していただきます。

■業務詳細：
入社後、以下2点を主な業務として行います。
（1）顧客へのソリューション営業
・顧客（人事・人材育成部門/事業開発部門など）へのアポイント・関係構築・提案・折衝
※入社後は、チームリーダーが伴走しつつ、アポイントから提案・折衝までの一切をお任せします。

（2）企業リード獲得のための施策企画・実行
・導入企業の事例発信（オンラインセミナー、イベント企画など）
・既存顧客への深耕営業との掛け合わせで、新たな企業との接点を生む企画を推進
※チームとして少数メンバーで相互に支え合いながら推進しています。

■導入事例：
・若手選抜社員を対象とした課題解決プログラムの導入
・社内リーダー塾内の1コンテンツ造成・起業家交流セッション
・新規事業開発のためのフィールドリサーチ　など
※自分の意志で未踏領域を切り開き、見えない未来に向かって一歩を踏み出す力を持った社会人の育成を目指しております。

■ポジションの特徴：
・「社会課題の現場そのものが商材」であり、プロダクトの独自性・複雑性が高いため、営業提案の練度を高める目的で、プログラムの造成や運営にも一部関わっていただく可能性があります。
・プロダクトの新規性が高く、また市場の成熟度も途上の事業領域となります。そのため、予算や時間をかければその分だけリターンが見込める領域ではありません。成果が出ない時期も含めて、粘り強く、また角度を柔軟に変えながら仮説検証を回し続けるグリットが求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】