【株式会社ガーデン】【神奈川】ハワイアンレストランのホールスタッフ／手当充実・高月給からスタート◎／長期的に働ける環境！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【神奈川】ハワイアンレストランのホールスタッフ／手当充実・高月給からスタート◎／長期的に働ける環境！


【業績右肩上がり！／上場企業で安定性◎／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実】

■魅力ポイント：
（1）高月給でスタート可能！
（2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
（3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数
（4）労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％

■職務内容：
ホールでの接客、ドリンク作成、在庫管理・発注等となります。
未経験からの入社者も多くいらっしゃり、基礎の基礎から先輩からお教えしますのでご安心くださいませ。

【入社後】
店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。
【将来的なキャリア】
最短7か月で店長への昇格も可能です！
店長に昇格いただいた後は売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。

■組織構成：
平均で1店舗当たり1～3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。

■働き方：
繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。

■モデル年収
2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与）
4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与）

■明確な評価制度：
2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】