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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【大阪/本町】業務部マネージャー候補(輸入業務など)◆高収益の化学商社/テレワーク推奨/年休124日
【テレワーク推奨◎/100%海外メーカー製の化学薬品の輸入販売商社】
同社の営業をサポートする業務部の輸入業務を主にお任せいたします。ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただく事を期待しております。
■採用背景:
今後自社内での通関実施していきたいと考えていることに加え、今後組織を担っていただく方を募集いたします。
■業務内容:
輸入業務:書類作成納入仕様書の作成、見積書の作成など
事務業務:販売管理システムへの入力・納期調整など
ゆくゆくはマネジメント業務を担っていただけますと幸いです。
■配属部署について:8名‥6名業務/1名経理・財務/1名システム担当
■働き方:
◎創業時より業務効率化(会議削減、メールの簡素化等)にこだわり自身の担当業務に集中できる環境となっております。
◎営業が顧客への提案に集中できるよう、調査資料、納期調整、仕様書作成等は業務チームに任せています。
◎テレワークを導入しており、出社比率は5割ほど。テレワーク回数週2~3回程度となっております(半年~1年は毎日出社の見込み)。
◎個人ノルマはありません。働きぶりを公平に評価します。
■ビジネススタイル
・海外の化学原料メーカーと直接取引を行い、国内顧客への販売を行っております。(在庫品と直納品双方有り)
・海外メーカーと直接取引を行っているため、価格交渉力や情報鮮度、適応力、対応スピードに強みがあります。
・顧客ニーズから原料メーカーを探し出して納品するパターンと、商品を軸として顧客への提案を行うパターンの双方に対応しております。
■社風:
メンバーに商談時の値段交渉権を与えるなど裁量権も大きく、かつフランクな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 461,538円~615,384円(13分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績によっては7月に決算賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。慣れるまでしっかりフォローします。 <その他補足> 社会保険完備、出張手当、宿泊手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、お盆、年末年始 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・部下のマネジメント経験3年以上 ■歓迎条件 ・NACCSのシステムを使用したことのある方 ・通関士の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アーク |
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所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル 11F |
事業内容 | 【会社のビジョン】 弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。 当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。 【企業としての独自性】 グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。 自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界5地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。 【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、1人ひとりの貢献度に適正に報いていく-そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 |
代表者 | 代表:大泉 毅 |
URL | http://www.arrk.co.jp/ |
設立 | 年1968年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 10,600百万円 |
従業員数 | 727名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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