NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【仙台】新規事業企画(地方創生に携わる)<NTTデータG>年収608万円~◆年休123日◆教育体制◎
~NTTデータグループの安定基盤/充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり/残業平均月30時間・有給取得率100%~
■概要:
・東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。
■業務内容:
・東北における一次産業(農業・畜産業・漁業など)の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築(官民連携含む)
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉(プロジェクト推進)
■組織構成:
・部長1名-課長代理3名ー担当1名、(BP1名)※課長代理、担当、BPは他担当も兼務
└20代2名、30代2名 40代2名
※女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっています。
■当ポジションの魅力:
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。
・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。
・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。
■プロジェクト例:
・東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発
■メッセージ:
・東北地域は、全国に先駆けて人口減少と少子高齢化が進んでおり、働き手や需要の減少、事業承継をはじめ多くの課題にいち早く向かい合っていると言えます。NTTデータグループのIT技術、ノウハウと自らの経験を融合させ、新たな価値を産み出し、東北の社会課題解決・地方創生に貢献する。このミッションにぜひ、チャレンジしたい!という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:宮城県仙台市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の本社オフィス(宮城県仙台市)もしくは自宅、その他会社が定める場所 |
交通 | <勤務地補足> ※社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 <転勤> 当面なし ・原則転勤なし、ターン歓迎です。 ※社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 608万円~973万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,450円~562,600円 <月給> 329,450円~562,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外手当は別途実績に応じて支給:目安30時間分/0円~83,310円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■モデル年収: 34歳658万円/43歳791万円/44歳980万円 ■賞与:年2回(6月、 12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 ※支給条件あり 住宅手当: 住宅補助手当 ※支給条件あり 社会保険:社会保険完備 NTT厚生年金基金 NTT健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 <その他補足> ■諸手当 通勤交通費全額支給 時間外手当 休日手当 子育て・介護手当 住宅補助手当 リモートワーク手当 ■福利厚生 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 健康保険組合の保養所 福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度) 人間ドック2年毎に受診可 社内各種スポーツ活動 育児制度:育児休職(子供が満3歳まで取得可)、短時間勤務(子供が小学校3年生まで取得可) 介護制度:介護休職、介護のための短時間勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(5日)、特別休暇(産休育休・慶弔休暇)など ■有給休暇:半日単位、時間単位でも取得可/入社直後2日~13日、最高付与日数20日/取得率100% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱 ・事業開発・新規ビジネス創発の経験(共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可)または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力 ■歓迎条件: ・コンサルティングファームでの業務経験 ・ベンチャーキャピタルでの業務経験 ・創業期におけるベンチャー企業での業務経験 ・官公庁や地方自治体との協業経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ東北 |
---|---|
所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F |
事業内容 | ■事業内容: ・情報システムの開発および保守の受託、販売並びに賃貸 ・情報システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託並びに賃貸 ・情報システムに係わる建設工事並びにその他の建築工事および設備工事の請負 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託 ・その他前号に関連する一切の業務 |
代表者 | 代表取締役社長 茂木 孝之 |
URL | https://www.nttdata-tohoku.co.jp/ |
設立 | 年1990年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 10,000百万円 |
従業員数 | 316名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。