正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【上流工程】システム基盤のITサービスマネージャー◆在宅可／フルフレックス◆PRS2407
NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。
■職務詳細：
親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。自ら手を動かすこともあり得ます。維持の中には、開発案件も発生します。
既存システム（中～大規模システム）において上流工程（設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
○働き方：
・原則テレワークとなります（担当案件により変動あり）但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。
・通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨しています。
■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：
・基盤まわりの技術を理解している方
・開発プロセスを理解している方
・AWSのシステム維持／保守案件を経験されている方
・ミドルウェアの設計に付帯するOS（Linux、Unix系）、ストレージ設計、NW設計等の周辺技術を理解している方
・性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験をお持ちの方
■主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となります：
【クラウド】AWS、Azure、OracleClound
【ネットワーク】Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto
【仮想化】VMwarex
【サーバ】Linux、WindowsServer、ActiveDirectory
【Web】Apache、Tomcat/WebLogic、WAS、Interstage
【データベース】Oracle Database/PostgreSQL
【運用管理】JP1 シリーズ、Hinemos、NetBackup、CommVault、Veeam、Nutani
【その他】MQ、Hulft 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都内の顧客を想定 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先るによって異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※常駐先は豊洲、品川、三鷹 他を想定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円～6,880,000円 固定残業手当/月：68,900円～143,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,900円～716,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：NTT確定拠出企業年金制度※DC（確定拠出型） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度 あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格獲得支援 様々な資格取得を支援。受験・更新費用は会社負担。 ■社内勉強会／技術共有会 最前線で活躍する当社のスペシャリストが開く勉強会や技術共有会に参加可能。社外講演会への参加機会も有り。 ＜その他補足＞ ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（最大20日付与※入社日に付与。付与日数は入社日により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12／29～1／3）、病気休暇、看護休暇、設立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用、保守案件でのリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ先端技術 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー |
| 事業内容 | ■概要: オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。 ■業務内容: オープンソースソフトウェア（OSS）、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intellilink.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 1,108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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