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正社員
【職務概要】
同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント
・経営管理体制の構築及び運用
・内部監査体制の構築及び運用
※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。
現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。
その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。
▼主に利用しているシステム
・会計システム：勘定奉行
・勤怠・経費管理：TeamSpirit
・コミュニケーションツール：Slack
・グループウェア：Google Workspace
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６番３号 MMパークビル15F みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～960万円 月給制：月額500000円 賞与：年1回 ※業績連動型 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 結婚手当、通勤交通費規定支給、インフルエンザ予防接種、リファラル採用インセンティブ、慶弔見舞金 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休二日(土日) 、 産前産後・育児休暇（実績あり）、祝日、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験 ・準備段階から携わり、上場達成したご経験 ▼同ポジションの選考フロー 書類選考→一次面接（担当者）→二次面接（CFO）→最終面接（CEO） ※状況によりフロー変更有り 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Foonz株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11F |
| 事業内容 | ■当社について： 私たちFoonz株式会社は【コミュニケーションに無限の可能性を】というVisionを掲げ、コミュニケーションを軸にあらゆる営業支援事業を展開をしている企業です。 ・Communication Platform事業 自社CPaaSの開発から販売まで一気通貫 ・Communication Outsourcing事業 コミュニケーションのノウハウを活かし顧客の課題解決 当社にしか発揮出来ない唯一無二の挑戦を続け、顧客のニーズに「onする会社」を目指します。 ■Value（価値観）： １：フラットな組織 「もっとフラットで風通しの良い組織」を目指して、チームづくりに取り組んでいます。 性別・経歴・年齢に関係なく、誰もがフラットに尊重し認識し評価しあい、より良いプロダクトを一緒につくっていける環境を本気でつくろうとしています。 誰もが遠慮せずに意見を出し、フラットに意見が交わされるなど、本質的な議論をオープンに行うことこそが、チームとして強くなるための土台だと考えています。 だからこそ、私たちは今も日々、よりよい働き方やチームのあり方を模索し続けています。 ２：プロダクト愛 私たちが目指しているのは、単なる「開発会社」ではなく、心から誇れるプロダクトを、自分たちの手で育てていくこと。 何よりも大切にしているのが「ユーザーの声」です。 新機能の反響やVoCなど、私たちは“ユーザーと共に育てるプロダクト開発”を、チーム全体で行なっています。 プロダクトを開発するということは、私たちの価値観や美学をカタチにすること。 それがコミュニケーションの無限の可能性を、常に問い続けることでもあります。 ３：失敗を恐れない 私たちはチャレンジする意志そのものに価値があると信じています。 「やってみたい」「変えてみたい」という思いが、新しい技術やサービスのきっかけになる。 まず動いてみることをチーム全体で後押ししています。 挑戦を前提とした環境だからこそ、安心して手を挙げ自分の意見を形にすることができます。 こうした日々の挑戦の積み重ねが個人の成長に繋がり、チームの進化を生み出しているのです。 「もっと自分を成長させたい」そう考えるあなたに、ぴったりの場所だと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://foonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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