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正社員
★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから
スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1~2年を掛けて
採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。
~~仕 事 詳 細~~
・採用管理システム(ATS)を使用しての応募者データ管理
・面接/面談の日程調整
・応募者への選考/合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口 など
~~~~~~~~オススメポイント~~~~~~~~
1 働く環境・・・在宅/出社のハイブリッドワーク
2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル
3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境/フラットな社風
4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪ナレッジキャピタル7階K711 JR「大阪」駅より徒歩5分 ※プロジェクトにより異なる場合もあり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:470万~620万円 月給制:月額252000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度(同社育児休業規定に基づきます) ■勤務時間:9:30~18:30 ※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など) |
応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーションを伴う事務業務の経験(3年以上) 例 人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク コールセンターSV 等 【 会 社 の 強 み 】 ★実績/信頼性 29年の歴史、800社超、90%以上のリピート率 ★専門性 専属人事コンサル 組織化プロセス支援 ★技術力 RPA・AIによる自動化と改善の仕組み ★対応力 中小~大企業、業種問わず実績多数 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F |
事業内容 | 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 【主力サービス】 〇採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。 採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。 〇人事労務 勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。 〇人事DX 採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。 人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。 |
代表者 | 代表取締役 藤波 達雄 |
URL | https://careers.leggenda.co.jp/ |
設立 | 年1996年10月 |
資本金 | 24百万円 |
売上 | 2,830百万円 |
従業員数 | 247名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | ◆大手各社との取引実績多々あり! 【銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・ 医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他】 |
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