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正社員
【職務概要】
安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。
安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。
【職務詳細】
■人事労務業務
・勤怠管理
・給与計算
・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
・年末調整ー入退社手続き
・法改正対応
■安全衛生業務
・衛生委員会運営
・メンタルヘルス関連研修企画・実施
・健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）
・ストレスチェック
・社内の健康施策の企画
・休職者・体調不良者対応
・法改正対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 36F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額333333円 賞与：あり（完全業績連動） 昇給：年2回（6月・12月）※評価制度による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、産休／育休制度、時短勤務（育児・介護）、出産育児応援サイト、RIZAPチャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部・外部企業優待、同社グループ社員割引、社員持株制度、慶弔・見舞・弔慰金 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） 、産前産後休暇、育児休業 、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での勤怠管理・給与計算・各種保険手続き実務経験 2～3年以上 ・健康診断、ストレスチェック実務経験 2～3年以上 ・衛生委員会運営経験 2～3年以上 ・Excel中級程度 【尚可】 ・メンタルヘルス研修企画・実施経験 ・スケジュール管理能力 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 事業内容 | ●TOPIX● DXへ100憶投資：リアル店舗とデジタルの融合を実現するために必要なDXや人材とは ―RIZAP 鈴木氏インタビュー（https://iotnews.jp/archives/198701） |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| URL | https://www.rizapgroup.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 19,200百万円 |
| 売上 | 202,934百万円 |
| 従業員数 | 6,498名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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