【ハイタレント株式会社】六本木◆自社プロダクト開発SEリーダー◆週3リモート◆急拡大スタートアップ/高スキル人材と企業を繋ぐ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


六本木◆自社プロダクト開発SEリーダー◆週3リモート◆急拡大スタートアップ/高スキル人材と企業を繋ぐ


■業務内容：
人材ソリューションを提供する当社にて、プロダクト開発の部門を牽引するリーダーとして業務を推進します。
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▼自社プロダクト『HiTalent』について（企業HP参照）
https://hitalent.me/
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■具体的には：
◎ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
◎バックエンド、フロントエンドシステムの設計・開発・運用
◎バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
◎プロダクトマネジメント（手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです）
◎他部門と連携したUI／UXの策定・実装
◎各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステム、UI／UXの改善
◎アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計
◎テクノロジーを活用した社内業務の効率化

■働き方：
社員は原則出社で一部リモートOKですが、エンジニアは週2日程度の出社に調整可能です。今後も柔軟に対応する想定です。

■当社について：
当社は、上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を展開しています。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。

■今後の展望：
現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、事業企画、マーケター、データサイエンティストなどの職種に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォームを開発しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】