【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【池田】財団のバックオフィス全般◆財務経理からお任せ/育成前提採用/カップヌードルミュージアム勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【池田】財団のバックオフィス全般◆財務経理からお任せ/育成前提採用/カップヌードルミュージアム勤務


【経理・人事・ガバナンス等幅広い経験を積める/社会貢献に興味のある方/財団の継続的な運営管理に貢献/フレックス有】

日清食品での採用後、公益事業を展開する安藤スポーツ・食文化振興財団に出向いただきます。
起伝からスタートし、5年後には公益法人会計の全容を把握し財務諸表や内閣府への定期提出書類の作成などが一通りできるよう育成を計画しています。

■業務内容
（１）財務・経理業務
・現預金管理（資金払出し含む）
・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応）
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等）
・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼）
・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む）
・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等）
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報（池田）記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む

（２）人事業務
安藤財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府池田に2名、長野県小諸に4名の計6名が在籍しています。主な業務は以下の通りです。

・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付）
・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配）
・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等）
・人事制度策定/運用
・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き）
・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談）
・マイナンバー収集対応

（３）ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】