NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【京橋】ICTインフラに係るコンサルティング◆関西電力Gの大手通信キャリア/在宅可・フレックス
■業務内容:
法人・公共・関電グループのお客さまに対する、以下業務を行います。
◇提案
・ICTに関わるお客さま課題の聞き込み(営業担当者と客先へ同行訪問)
・お客さま課題解決の方策(コンサル提案)を検討
・コンサル提案の遂行に必要な工数の見積り
・お客さまへコンサル提案を実施(手段・費用・納期等の説明)
◇コンサル案件対応
・お客さまICT環境の調査、分析
・調査、分析結果に基づく解決策の具体化
・(お客さまより外部委託する場合)具体化された解決策の調達仕様(RFP等)策定
・ICT全般の相談、技術支援、ドキュメント整備
■取扱案件について:
・受託案件:年間10~20件程度、1案件当たり数百~数千万円程度
・クライアント:地方自治体、中小の一般法人、関電グループ企業
・クライアント業界:特に指定無し(近年は教育や各種製造業が主)
■取扱メイン商材・環境:
・取扱商材:特に指定無し(ICTインフラに関わるもの全てが対象)。
・環境:コンサルティング資料作成において、Microsoft社のWord、Excel、Powerpointは必須。
■業務魅力:
◎お客さまからの信頼を、直接感じることが出来ます。
◎自身の取り組みが、お客さまICT環境の改善に貢献出来ます。(ひいては、お客さまビジネス課題の解決につながります)
◎新しい技術や思考法に触れる機会が多く、自身の成長を実感出来ます。
■入社後サポートについて:
・スキルレベルに応じて、専任のOJT担当を配置しサポート致します。
・チーム全員が相互に協力し、お互いを高めあう組織を目指しておりますので、その一員となることで自然とスキル向上を図れます。
・社内の勉強会や外部研修等、業務に必要なものは要望に応じて参加頂けます。
■想定キャリアパス:
・当社ではコンサルティングからICTインフラの構築、運用やアプリケーションの開発等、多岐に渡る職種があり、本人の希望や適正に応じて選択出来る人事制度となっています。コンサルタントとして上位の職位を目指すことも出来ますし、他の職種への転換も可能です。
・キャリアパスを可視化し、上司と相談しながら計画的にキャリアゴールを目指す仕組みや制度が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可(実施率:平均56%) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月額最大5万円 ※規定条件有 社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入 社会保険完備 退職金制度:60歳以降の再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等 <その他補足> ■関西電力持株会 ■慶弔見舞金 ■住宅貸付金 ■生命保険・損害保険団体扱契約 ■カフェテリアプラン制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇 有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。(最大20日の付与となります) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のうち、1つ以上経験のある方 ・ICTインフラに関わる業務改善活動 ・情報システム部門での業務経験 ・新規情報システムの調達(外部委託) ・調達ベンダーとの要件・仕様調整 ・ICTインフラ設備(オンプレ/クラウド)の設計、構築 ・ICTインフラの維持、改善に関わる運用管理 ・情報セキュリティの維持、改善に関わる運用管理 ・ICTインフラに関わるヘルプデスクのスーパーバイザー |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オプテージ |
---|---|
所在地 | 〒540-8622 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル |
事業内容 | ■事業内容: ・電気通信事業 ・有線一般放送事業 ・小売電気事業 ・警備業 ・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託 ■サービス 通信サービス事業 ◆個人向けサービス:FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ)、プラットフォームサービス eoスマートリンク ◆法人向けサービス:インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他 ◆携帯電話サービス:mineo(マイネオ) ◆エネルギーサービス:eo電気 ■特徴: 同社は2019年4月1日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社(現:株式会社関電システムズ)が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。 今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。 「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next?」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう?」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。 |
代表者 | 荒木 誠 |
URL | https://optage.co.jp/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 33,000百万円 |
売上 | 257,200百万円 |
従業員数 | 2,870名 |
平均年齢 | 38.9歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。