正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【東京】マーケットアクセスマネージャー／世界140か国展開・グローバルメーカー
【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】
■職務内容
・日本の医療・福祉制度（特に身体障害者福祉法）に基づいた補償およびマーケットアクセス戦略の立案と実行
・市場や補償・資金提供ガイドラインの変化を予測・理解し、社内外に共有し、コロプラストの商業的観点から解釈
・新製品の補償取得および新たな補償カテゴリの確立に向けたプロジェクト計画の策定
・行政機関、専門団体、キーオピニオンリーダーとの強固な関係構築・維持を通じて、業界変革への積極的な関与
・医療従事者や患者団体を含むステークホルダーとのパートナーシップ構築と巻き込み
・市場および支払者に関する調査を実施し、得られたインサイトを社内外のコミュニケーションやキャンペーンに活用
・マーケットアクセス活動に関連するメディア対応
・補償制度改定に向けた政府機関や業界団体との交渉・ロビー活動
・臨床的・経済的・患者報告アウトカムに基づくプロジェクトの主導と、ケア水準向上に向けた提案
・グローバルなマーケットアクセス／ヘルスエコノミクスネットワークの一員として、国際チームと連携し戦略的な製品導入やプロジェクトを推進
・日本におけるマーケットアクセステームのリードと中長期的な目標達成に向けたマネジメント
・国内の各部門との連携強化とプロジェクトマネジメントによる最適な実行と成果評価
・部門予算の管理および報告、ならびに年次事業計画における関連成果物の遂行責任
■求人の背景と魅力：
オストミー市場は年間約1.4%と緩やかな成長率を示していますが、コロプラストは新製品の導入や価値ある教育プログラムの提供により、市場を上回る成長を遂げています。今後も、オストメイトのQOL（生活の質）を向上させる革新的な製品やサービスの提供を継続していく予定です。
日本における補償制度は30年以上にわたり大きな変化がなく、世界の補償水準や臨床実践と比較してストーマケアにおける大きなギャップが存在しています。そのため日本のオストメイトのケア水準を向上させるには、補償制度の変革が必要であることが背景となります。
企業HP:http://www.coloplast.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※原則4か月。事情により６ヵ月までの延長を行う事がある |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,000円～583,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 492,000円～621,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：2回 ■インセンティブ：会社共通のパフォーマンス対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。先輩社員が丁寧に指導しますので業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：確定拠出年年制度 中退共 団体体命保険 育児休業・育児短時間勤務制度、転勤者補助制度等 ■休暇：特別有給休暇（リフレッシュ休暇）5日（10月1日付在籍）当該年度の前日（同年9/30）までに付与された有給休暇をすべて取得したあとに当該年度内に5日 ■手当：住宅手当、リモートワーク勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季特別休日（2日）・年末年始（5日） ・特別有給休暇（試用期間中適用）2日有 ・有給休暇 初年度10日（試用期間終了後） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療・福祉制度に関する理解と実務経験 ・マーケットアクセスまたはリインバースメント関連業務の経験（5年以上が望ましい） ・官公庁や業界団体との交渉経験 ・プロジェクトマネジメントスキルとクロスファンクショナルな連携能力 ・日本語（母国語レベル）英語力（ビジネスレベルの読み書き・会話／TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上） ・弊社のコアバリューに共感し個人の成長と会社の発展に寄与してくださる方 ・高いプレゼンテーションスキル ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コロプラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F |
| 事業内容 | ■企業概要：コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。「Making life easier for people with intimate healthcare needs （個人的な健康上のニーズをお持ちの方達の生活をより快適に）」というミッションの下、約1万5千人の社員が世界140ヶ国でビジネスを展開しています。 日本支社であるコロプラスト株式会社は、1988年の設立以来堅調な成長を遂げています。 ■事業内容：医療機器、装具の輸入、販売 ■企業の特色： (1)世界初のストーマ装具メーカー、コロプラスト(デンマーク本社)の日本法人 (2)WOC(ウンドケア・オストミーケア・コンチネンスケア)全製品領域においてビジネスを展開 ■コロプラスト社の歩み： デンマークの訪問看護婦エリーゼ・ソーレンセンが大腸がんを患った妹のために発明した世界初の使い捨て型の粘着式ストーマ装具を端緒として1957年に誕生しました。 ■コロプラスト社、日本支社の歩み： ・1988年に設立され、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っています。 ・2024年2月に株式会社アトスメディカルジャパンを吸収合併し、代用音声・呼吸器ケア事業を継承しています。 ・日本独自のアクセサリー製品やサービスも開発、展開し、お客様のさらなるQOL向上を実現しています。 ・フラットな組織と風通しのよいコミュニケーションが特徴です。離職率が非常に低く、歴史を理解している社員と新しい風を吹き込む社員が共に助け合う温かい企業文化があります。毎年期首には全社員が一堂に会し、目標共有や各種表彰、懇親パーティー等、「One Company」としての意識を再確認する機会を持っています。エンゲージメントに関する調査では日本他企業より約20ポイント高い結果を得ています。 ・良好なワークライフバランス、時間外勤務の抑制や有休消化率の向上、男性育児休業100％維持等、各種制度も導入しながら継続的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.coloplast.co.jp/about-us/working-at-coloplast-japan/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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