正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【滋賀/草津】採用担当◆採用広報・ブランディング戦略にも携われる/年休125日/大学発スタートアップ
~採用実務未経験歓迎!/採用広報・採用ブランディングまで広くお任せ〇/人が操縦するロボット「人型重機」を開発するスタートアップ~
中途採用業務とメインとし、将来的には当社の採用ブランディングや採用広報など広く業務を担当いただきます。
人機一体の組織構築、および事業推進をめざしていただく予定です。
現在、弊社の採用活動は広報担当が兼務していますが、採用に関わるリソース不足が課題となっております。
事業拡大に伴うエンジニア採用の強化と、既存業務の効率化が急務となっています。
そこで、採用業務の中核を担い、当社の成長を加速させてくれる新たな仲間を募集します。
現担当者および開発チーム等と密に連携し、採用戦略立案から施策の実行まで行なっていただきます。
またご思考似合わせて採用以外の領域にも挑戦いただき、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。
■ 採用業務
・組織課題の発見からの採用戦略、施策の立案。
・スカウト送付、エージェントとのやりとり、求人票の作成等を通した母集団形成
・応募者対応(書類選考、面接日程調整)
・選考対応(面接・面談等)
・採用イベントの企画
・採用広報コンテンツ(ブログ、映像、SNS など)などの企画および採用ブランディング全般
・その他採用実務に関する業務一式
参考)組織構成
・広報担当:1 名(採用兼任)
・企画担当:2 名(1 名法務兼任)
・人事担当:1 名(採用以外全般 / 総務・労務等含む)
■働く環境:
・月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。
・月の平均残業時間は25時間ほど都なっております。
・週2日までリモート勤務も可能で、適宜必要に応じて柔軟な働き方が可能です。
■当社について:
・当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、その活躍の範囲は無限に広がっております。
・「人型重機」を開発・社会実装を通じて「あまねく世界からフィジカルな苦役を無用とする」ことを目指す企業です。
・先端ロボット工学技術スタートアップの新しいビジネスモデルを確立し、注目されるスタートアップ。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県草津市青地町648-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■自転車、バイク、自動車可(駐車スペース有) ■JR「草津駅駅」からバス16分 ■草津野路分室勤務(本社より車で約 10 分)にて勤務いただく場合有(交通費支給) <転勤> 当面なし 滋賀と福島間で将来的な転勤のご相談の可能性あり(望まない転勤を強いられることはございません) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,629円~308,286円 固定残業手当/月:86,705円~104,046円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~412,332円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験や希望を考慮して決定します。 ■固定残業代制/超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限 1 万円 / 月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■人機特別休暇制度:入社後翌々月から毎月1日付与(最大で年間12日の付与) ■地域手当(草津市在住:3万円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇:土日祝、有給10~20日+人機特別休暇(最大12日) ■平均有給取得日数:12日程度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> < 採用担当未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎> ■必須要件: ・採用に関する基礎知識がある方 ・BtoBの顧客折衝経験のある方(営業、ディレクター、コンサルタント等) ■歓迎条件: ・人材業界企業での企業での顧客折衝経験(BtoB) ・クリエイティブ(Web、映像、印刷物等)制作企業での顧客折衝経験 ・Adobe ソフトの操作スキル ・Webサイト 制作に関する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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