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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【NWフィールドエンジニア】ネットワーク運用・ITインフラ管理◆リユース業界成長率トップ級
~テクノロジー戦略担当/リユース業界での成長率トップクラス/経験活かしてキャリアアップが目指せる環境/裁量大でキャリアを作りたい方必見~
当社は急成長を続けるリユース業界の中でも特に勢いのある企業であり、事業拡大や拠点増加に伴って、安定したネットワークとセキュアなインフラ運用・整備がこれまで以上に重要になっています。
現在は13名体制でIT現場を支えていますが、今後さらにネットワーク運用や現場対応力を強化すべく、新たな仲間を募集します。
■具体的には
・店舗/倉庫/本社のネットワーク構築(ルーター・スイッチ・Wi-Fi等)の設計、構築、改善
・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託との連携および現地対応
・ネットワーク監視、運用体制の整備とプロセス標準化
・カメラ設置支援、PoE給電対応、LAN工事業者との調整
・インフラ・セキュリティ環境における戦略的な現場支援(重要拠点や障害復旧対応 等)
【サブ業務:社内ITサポート・セキュリティ管理】
必要に応じて、下記のような社内ITサポート業務もお任せします。
・PC/スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク対応
・セキュリティ運用(MDM・EDRなど)の設定・運用
・社内のセキュリティ研修用資料作成、緊急時の応援対応
■この仕事の魅力:
・全社のITインフラを「現場DX」の最前線で支えるやりがいあるポジションです。
・自社主導でネットワーク設計・改善に関わることができます(構築作業は外注も検討可)。
■働く環境:
テクノロジー戦略部 情報システム課
└部長1名、リーダー1名、メンバー3名
◎平均残業時間:10~15時間/月
・経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境です。
・明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化です。
■当社について:
当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,600円~437,800円 固定残業手当/月:57,400円~100,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~538,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度(規定有) ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■STAYGOLD Academia ■誕生日GIFT制度 ■社員紹介 ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■社員割引制度 ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備 ■服装・髪型・ネイル自由 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季・冬季休暇(各最大3日) ■結婚休暇(4日間) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内ネットワークや拠点インフラの設計経験5年以上(構築だけでもOK) ・IT系資格または同等レベルの基礎技術知識 ・トラブルシューティングや課題分析・改善の実務経験 ■歓迎条件: ・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ等)の設定経験 ・セキュリティ製品(MDM、EDR)の導入または運用経験 ・業務ツール(Microsoft 365、Box、Notion等)の管理経験 ・クラウドインフラ(AWS、GCP等)の基礎知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
代表者 | 代表取締役/柏村 淳司 |
URL | http://www.staygold-sg.com/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 340億(2025年2月現在) |
従業員数 | 504名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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