【沖エンジニアリング株式会社】経理担当 ◇管理会計にもチャレンジ可／残業15h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-02【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


経理担当 ◇管理会計にもチャレンジ可／残業15h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-02


【プライム上場の沖電気工業子会社／OKIグループ内でも最も成長力ある企業／経営数値（利益やキャッシュ）を管理しながらを会社の業績を支えていくことがミッション／長期就業可能な制度や環境】

■業務内容：月次、四半期決算処理・管理（経費精算・債権債務・固定資産）と業績数値管理のサポートを行っていただきます。
具体的には、ご経験に応じて下記業務をお任せすることを想定しています。
＜経費精算＞
・社内システムで各部門から申請された経費の内容（仕訳など）を確認
＜債権債務＞
・社内システムで各部門から申請された売上、仕入の内容（仕訳）を確認
＜固定資産＞
・社内各部門から申請された試験設備などの内容（仕訳など）を確認
＜業績数値管理のサポート＞
・月次、四半期決算数値の集計を行い、経営へ報告する資料を作成する業務のサポート
・毎月の実績数値を確認・分析し、1年間の業績見込を作成し経営へ提案する業務をサポート
・翌年1年間の業績計画を作成し、経営へ提案する業務をサポート

■組織構成：当社の経理部は4名で構成されており、部長１名（男性）、グループ長1名（男性）、チームメンバー２名（女性2名）です。少人数のグループで相談や意見も発しやすく、皆で協力し合いながら仕事を進めています。

■キャリアパス：入社後1～2年間は一通りの業務を経験してもらい、その後はグループ長補佐という立場で経理部内を支え、全体的な業務を幅広く経験することで、社内各部門へ経理知識の支援・指導ができるようになっていただきたいと考えています。将来的には当社の管理職を目指していただくことも可能です。

■本ポジションのやりがい：
・将来の当社を支える経理部の中心となり、会社全体の業績数値を取りまとめることができるので、経営スタッフとしての役割を担うことができます。
・全体の決算数値を取りまとめて経営へ報告することで、会社の経営状況をいち早く把握することができ、事業の方向性などを検討することができます。
・他部門への支援、指導を行いコミニュケーションを取ることで、当社が誇るサービス技術を覚え社会に貢献することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】