正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【熊本／丸の内】内部監査（内部統制）／残業10～20h程／プライム上場ディベロッパー
【上場企業の子会社の内部監査・内部統制に携われる／土日祝休・年休120日・月残業10～20ｈ／プライム上場のマンションディべロッパー】
■業務概要：
当社グループ会社における内部統制強化のミッションをお任せします。
経営陣や各部門と密接に連携しながら、グループ子会社の内部統制システムの高度化、管理部門の強化を推進していただく重要なポジションです。
グループ拡大とともに、全体のガバナンス体制強化のための増員です。
グループ子会社の以下の業務から進め、内部管理業務の統括を行ってもらいます。
【具体的には】
・社内規程の整備、運用業務
・内部統制、ガバナンス強化に向けた施策
※ご志向やご経験等にあわせ、ゆくゆくは子会社だけに留まらず、グループ全体に視野を広げて、ご活躍いただくことを期待しています。
■就業環境：
・年休120日
・土日祝休
・残業時間は平月：10～20h前後 ※繁忙期も30h前後です。
＜働き方のイメージ＞
九州在住者：熊本オフィス常勤、時々東京への出張有。
首都圏在住者：当面は東京、熊本との行き来有。（割合は熊本:東京＝8:2）
※場合により、東京から単身赴任の可能性有。
※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区水前寺2-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職のみ有 業務の必要に応じ、当面は熊本と東京の2拠点を行き来してもらいます。 ※熊本在住の方は、熊本のオフィスに常駐するような働き方も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,930円～579,883円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：77,588円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,518円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■報奨金制度 ■社員持株制度（正社員のみ） ■婦人科健診補助（社保加入者のみ） ■保養所制度 ■各種クラブ活動 ■管理職向けマネジメント研修 ■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修 ■資格取得支援制度 ■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） ■表彰制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・金融機関や上場企業にて内部管理業務を5年以上経験された方 ・社内規程の策定、またはその運用実務・フローの構築や整備経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・J-SOX関連の知見をお持ちの方 ・コンプライアンス、内部管理責任者の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方 ∟社内に対し、コンプライアンス遵守のために厳格な対応をしつつ、各署と会話を重ねることにより、経営・管理部門・現場で働く社員との架け橋役を担える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フージャースホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容：持株会社として、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等 ■グループ事業： 1994年に創業した当社グループは、2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立、現在はグループ各社で下記事業を展開しています。 （1）株式会社フージャースコーポレーション…自社新築マンションの分譲、中心市街地再開発事業等 （2）株式会社フージャースケアデザイン…CCRC事業、シニア向け分譲マンションの企画・販売・運営 ※CCRC：Continuing Care Retirement Community （3）株式会社フージャースアセットマネジメント…不動産投資事業 （4）株式会社フージャースリビングサービス…マンション管理 その他 株式会社フージャースキャピタルマネジメント、株式会社アイ・イー・エー、Hoosiers Asia Pacific Pte. Ltd.、Hoosiers, Inc.など、日本全国および海外エリアにて、不動産開発事業を中心に、スポーツクラブやホテル運営、リート・ファンドの運用等、幅広い事業を展開しています。 ■特徴：フージャースグループは、「お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という理念の下、事業を推進しております。1994年の創業以来、不動産分譲事業において「郊外型大規模・高品質マンション」というフージャース独自のマーケットを切り拓き、成長を加速させました。その後、事業環境の変化に伴い、不動産管理事業や不動産投資事業などストック・フィービジネスへと事業領域を拡大してきました。より多くの生活場面で人々と接し、暮らしの「あったらいいな」をカタチにしていくことで、人々の「欲しかった暮らし」を実現してまいります。 ■社名の由来：「フージャース」とは、アメリカ中部インディアナ州民の愛称です。豊かな住環境に恵まれた同地にあやかり、「日本の住まいを豊かにする」という想いのもと、分譲マンションを主力とし、幅広い事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoosiers.co.jp |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 92,153百万円 |
| 従業員数 | 918名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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