正社員
■【具体的内容】
・人事管理
人員の業務、育成、評価を行い、課内業務の承認と進捗管理
・採用戦略
人員計画、予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応
・制度企画・運用
評価、報酬制度の設計・改定、研修体系の企画、実施 労務管理の統括
給与、勤怠、社保の運用管理、規則改定、労務対応
・組織開発
エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整
★職場環境★
基本土日祝休み・残業は月10時間迄・有給取得率8割以上・転勤無しでワークライフバランスが完備
中途入社でも馴染みやすく、社内は風通しがよく、社長とも距離が近く、約9割が中途入社であるため
ハンディは全くありません ! !
★部門構成:社員１名が主に担当、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪オフィス(大阪市中央区備後町3丁目3番3号) 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」徒歩3分 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩7分 ★喫煙環境:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8:30～17:30(実働8h 休憩60分 残業月10h) ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、福利厚生保険完備 ■福利厚生：各種研修制度、社員割引制度、優秀社員表彰、社有車有 各種レクリエーション活動ベネフィットワン、ベネフィットワン利用 社員マイホーム制度、各種レクリエーション活動、資格取得支援制度 社員割引制度、オフィスグリコ施設完備、社員寮制度、社内旅行制度 ■各種手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、他充実 ■社員教育 : OJT予定、資格取得支援制度 ★感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 週休2日制（土、日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、ファミリー休暇、産休・育休(取得実績多数有) 訪印有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・人事業務の実務経験5年以上 ・採用、労務、制度企画、幅広い人事領域での経験のある方 ■【歓迎要件】 ・外国籍の方の採用経験 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンユ-都市開発 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■本部：大阪堺市 ■本社：大阪 ■店舗：尼崎 ■グル－プ企業：5社 ■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 9900万円（単独） 2億8495万円（G） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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