正社員
【職務概要】
急成長DtoCブランド「ULTORA」にて、第二成長期を牽引するマーケティング責任者をお任せします。
【職務詳細】
・全チャネル横断のマーケティング戦略設計と戦術実行（広告／ECモール／SNS／CRM）
・プロジェクトごとのKPI設計・PDCA運用
・Google／Meta／LINEなどの運用型広告の戦略設計とディレクション
・自社EC／Amazon／楽天／Qoo10等モールの運用・分析・CVR改善
・SNS／インフルエンサー施策の企画・実行、商標検索ボリュームの最大化
・LINE／メルマガ等を用いたCRM施策の最適化、F2／F3転換とLTV向上
・商品原価や利益率を踏まえたチャネル戦略とリソース配分
・プロモーション予算（広告費・制作費・人件費等）の設計と管理
・プロモーションチーム4名・EC運営1名のマネジメント
【その他・魅力】
・扱う予算は年間3億円規模
・同社売上の60％を担う中核領域
・経営に直結する戦略と実行の両方をリードできるポジション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 昇給：年2回（1月／7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（上限3万円）、住宅手当（上限3万円※条件あり）、書籍購入費用補助、ランチ／ドリンク無料、扶養手当（1万円／月・人）等 ■勤務時間：10：00～19：00（セミフレックスタイム制 ７時半から出社可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・消費財ブランドにおける自社EC／モールのマーケティング経験 ・運用型広告の知識および実務経験（Google、Meta、LINE等） ・3名以上のマネジメント経験 ・ROASやLTV等の指標を用いたデジタルマーケティング経験 【尚可】 ・自社ブランドにおけるマーケティング経験 ・広告代理店でのブランドマーケティング経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■Leo Sophia Groupとは： ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
| 代表者 | 代表取締役 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年09月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
