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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社Leo Sophia Group】ポジションサーチ/事業開発・グロース職 ※年収600万円以上(正社員)

株式会社Leo Sophia Group 求人ID:38587520
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社が展開する各事業領域において、新規事業立ち上げや既存事業のグロースを担っていただきます。事業オーナー候補として、企画・実行・改善までを一貫して推進します。

【職務詳細】
・新規事業の企画立案、立ち上げ、事業計画策定
・既存事業の成長戦略立案および実行
・マーケティング戦略の設計、運用、効果検証
・KPI設定、進捗管理、改善施策の実施
・パートナー企業とのアライアンス構築
・事業運営に関わる数値分析、レポーティング
・メンバー採用、チームマネジメント(将来的に)

【その他・魅力】
・メディア、美容、飲食、フィットネス、アパレル、医療、介護など多彩な事業ポートフォリオに携われます
・マーケティングノウハウを活用し、未経験領域でも勝てる事業を創出する環境です
・経営陣直下で裁量を持って意思決定が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER17F
JR山手線「目黒」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~800万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年2回(業績連動型インセンティブ) 
 昇給:年2回(1月/7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、住宅手当(上限3万円※条件あり)、書籍購入費用補助、ランチ/ドリンク無料、扶養手当(1万円/月・人)等

■勤務時間:10:00~19:00(セミフレックスタイム制 7時半から出社可能) 
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・営業、販売などでの数値目標達成経験
・課題解決のための企画立案・実行経験
・数値分析に基づく改善提案・施策実行の経験

【尚可】
・新規事業立ち上げ経験
・マーケティング戦略立案および運用経験
・マネジメント経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Leo Sophia Group
所在地 〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1
事業内容 ■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
代表者 代表取締役 内木場 隼
URL https://leosophia.co.jp/
設立 年2014年09月
資本金 50百万円
売上 11,700百万円
従業員数 105名
平均年齢 -
主要取引先 -
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