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【東京電力ホールディングス株式会社】柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全(計画班長)(正社員)

東京電力ホールディングス株式会社 求人ID:38551356
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【業務内容】
主に以下の業務を担当いただきます。
(1)緊急時計画班運営に関する業務(2割)
緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上
緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について
毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め
折衝相手:本部長、その他統括
(2)平常時のトラブル対応(事故・故障等検討会運営)(3割)
発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応
折衝相手:労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職
(3)定期事業者検査および使用前事業者検査対応(3割)
事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施
折衝相手:検査官、本社所内関係管理職
(4)プラント性能評価(2割)
プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価
折衝相手:本社・所内関係管理職

【職責】
・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル(設備故障、人身災害、火災等)に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。

【募集背景】
・柏崎刈羽原子力発電所では、緊急時防災体制を構築しており、事象に応じて各班が緊急時の対応を実施しています。
・緊急時対応において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。
・平素よりプラント設備の正常状態の把握や、異常事態における事象収束の対応ができる人財を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・発電所内で発生するトラブルに対して迅速に対応し、解決に導くことで、実際に社会の安全に貢献しているという実感が得られます。
・自身の専門知識を生かし、事故進展予測に関する手順整備や力量維持・向上に寄与することができます。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 新潟県柏崎市青山町
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■原子力安全に関わる業務の経験がある方
■原子力発電所において技術系の業務経験がある方
■発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)がある方
■原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解がある方
■保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有している方
【歓迎要件】
▼管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験がある方
▼原子力安全、原子炉安全解析などの知識がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電力ホールディングス株式会社
所在地 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容 ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

■役割:
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

■責任と競争:
東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
設立 年1951年5月
資本金 1,400,975百万円
売上 7,796,000百万円
従業員数 38,027名
平均年齢 -
主要取引先 -
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