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正社員
【業務内容】
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化(3割)
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括(新規制基準許可後の知見更新対応)
アクシデントマネジメント対策に関する国,自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発(4割)
緊急時における炉心損傷回避、格納容器破損回避のための対対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ(BWR-OG等における検討成果の反映)
(3)プラントウォークダウンの計画・管理(2割)
安全性に関するテーマ別(自然現象、波及影響等)プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)緊急時の即応の担当業務(計画班員)(1割)
緊急時の即応の担当職として、ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)の中では、事故時のプラント挙動について予測するとともに、中長期対応戦略・戦術の妥当性を評価
【職責】
・安全総括部の一般職として、アクシデントマネジメントの分析、対策の立案・展開・統括、緊急時対応の手順書整備など、原子力安全に関する業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の指揮者である計画班長のもと、現場活動を実施する要員として、「計画班員」の役割を担っていただきます。
【募集背景】
・防災体制において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。
・原子力安全の向上に資する対策の検討、緊急時対応の手順書整備等を担当する計画班員の力量維持・管理を継続的に行う必要があります。
・原子力安全に関わる適切な分析・対応検討ができる人財を募集しています。
【仕事の魅力・やりがい】
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・アクシデントマネジメントの対策を立案・展開することで、発電所の安全性向上に寄与し、社会全体の安全を支える役割を果たすことができるため、やりがいを感じます。
・事象の整理・分析を通じて、問題解決能力や論理的思考力が養われ、自身の成長を実感できます。
【キャリアパス】…
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 新潟県柏崎市青山町 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がない方 ■緊急時対応を含む宿直業務が可能である方 ■文書作成能力(PCスキル)がある方 ■原子炉の安全に関する業務経験がある方 ■発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)がある方 ■原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解がある方 ■保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有している方 【歓迎要件】 ▼プラント挙動、新規制基準審査対応、その他原子力安全に関わる業務の経験がある方 ▼安全解析、事故解析、確率論的リスク評価等の経験がある方 ▼原子力発電所において技術系業務の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
事業内容 | ■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 ■役割: 東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。 ■責任と競争: 東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepco.co.jp/index-j.html |
設立 | 年1951年5月 |
資本金 | 1,400,975百万円 |
売上 | 7,796,000百万円 |
従業員数 | 38,027名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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