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NEW 正社員 イーキャリアFA

【東京電力ホールディングス株式会社】【新潟】再稼働/安全性向上対策の推進(プラント機器の設計)(正社員)

東京電力ホールディングス株式会社 求人ID:39552848
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【業務内容】
原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備(機械)の設置に当たり必要な諸業務として、主に使用前事業者検査等に係る業務を担当していただきます。
■プラント(機械)に係る検査対応等
プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査、溶接検査に向けた工程調整、国の検査に関する申請業務等を行います。また、設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。
■プラント設備(機械)の設計
担当するプラント設備(機械)に係る基本設計及び詳細設計をメーカ等と協力しつつ、実施します。
■プラント設備(機械)に係る許認可対応等
■プラント設備(機械)の設計及び工事の認可取得に向けて、申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。

【職責】
プラント設備(機械)について,担当として以下を実施いただきます。
・使用前事業者検査。溶接検査に係る調整
・当該設備に係る設計から設置、竣工までの期間の品質管理
・設備の基本設計及び詳細設計
・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応

【募集背景】
・柏崎刈羽原子力発電所では、原子力発電所の安全性向上のための新たな施設の設計及び設置を進めています。これら施設は原子力発電所に悪影響を及ぼすことのないよう、極めて高い品質を確保する必要があります。
・また、品質を確認するための使用前事業者検査等に当たっては、対象となる設備が多く、統一した考え方で対応する必要があります。
・このため、使用前事業者検査、品質管理に関する知識があり、全体調整ができる人財が必要な状況です。

【仕事の魅力・やりがい】
・魅力:担当いただく業務は、原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備(機械)の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社、大学や試験研究機関の専門家、規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。
・また、設備の設計に関わることができ、エンジニアとして現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。

【キャリアパス】
以下のようなキ…

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 新潟県柏崎市青山町
交通 -
給与 年収 500万円~900万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■QMS(品質マネジメントシステム)に関する業務経験
■いずれかを満たす方
・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験
・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験
【歓迎要件】
▼使用前事業者検査等に関する業務経験
▼原子力産業界におけるQMSに関する業務経験
▼原子力業界における許認可対応の業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電力ホールディングス株式会社
所在地 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容 ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

■役割:
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

■責任と競争:
東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
設立 年1951年5月
資本金 1,400,975百万円
売上 7,796,000百万円
従業員数 38,027名
平均年齢 -
主要取引先 -
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