正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【東京】アプリケーション運用(PL)◆定着率95%/月残業15.9h程度/プライム案件8割/働き方◎
~長年の信頼と実績を誇る独立系SIerで、ITエンジニアとしてキャリアを築きませんか?~
プロジェクトリーダー経験を活かし、チームとビジネスを牽引するやりがい有
■職務内容
プロジェクトリーダーとして、アプリケーション運用業務全般のQCD(品質・コスト・納期)を意識したチーム運営、プロジェクト推進、継続的改善に貢献していただきます。お客様のビジネスを支える重要な役割であり、課題解決を通じて感謝される喜びを感じられます。
■具体的な業務内容
・アプリケーション運用業務(定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新)
・アプリケーション管理業務(資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告)
・新規アプリケーション運用業務の巻き取り(提案、巻き取り実施)
■キャリアについて
社員の能力・知識・経験に応じて1~7等級のキャリアパスを用意しています。それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため、コース別のキャリアを提供しています。コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能です。長期的な視点でキャリアをデザインできる環境です。
■評価制度
NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談で進捗を確認。適切なコミュニケーションを取りながら目標達成を目指します。「総合評価」では、1年間の自己評価と上司からのフィードバックを通じて、成長のための方向性を明確にします。頑張りが正当に評価され、スキルアップに繋がる仕組みです。
■魅力・やりがい
【企業の魅力】
国内有数の独立系SIerとして、大手企業様との長年の信頼関係が当社の強みです。安定した経営基盤のもと、お客様のビジネスに深く関わり、ITの力で課題を解決していくやりがいがあります。また、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、自身のアイデアやスキルが形になる喜びを味わえる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> お台場オフィス 住所:東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月)※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアチャレンジ制度(社内FA制) ■社内公募 ■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助) ■資格取得報奨金 ■資格手当 ■社費留学(社会人大学) <その他補足> ■育児手当、特別勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: プロジェクトリーダー経験1年以上 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | NCD株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル | 
| 事業内容 | ■企業概要:創業58年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。 ■事業内容: (1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。 (2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。 (3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界No.1シェアを誇る急成長事業です。 ■安定経営の秘訣: (1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。 ・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ (2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。 「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。 ■組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 下條 治 | 
| URL | http://www.ncd.co.jp/ | 
| 設立 | 年1967年3月 | 
| 資本金 | 438百万円 | 
| 売上 | 30,106百万円 | 
| 従業員数 | 1,439名 | 
| 平均年齢 | 38.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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