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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【武蔵小杉／分倍河原】SE◇PL候補◇9割が一括一次請負／賞与実績7カ月／平均残業20h以下
～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／年単位の長期開発案件が多数！企画段階から納品まで携わることができます～
■業務概要
各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。
■仕事の特徴：
◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。
◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。
◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。
【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など
※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。
【開発事例】
・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け
・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け
・航空管制システム※大手航空会社様向け
・某電力会社様向け託送システム
・自治体向け公共システム
・某ECサイト開発
【開発言語】
・C#、Java、PHP、Pythonなど
■当社について
1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。
■職場環境
・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます！
・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。
・社員の声を尊重する社風です。
仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※場合によりお客様先で作業することもありますが、近距離エリアですので通勤可能な範囲です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はなし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績7か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳年収450万円、28歳年収500万円、32歳年収635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（情報処理試験の基本技術者以上） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■リーダー手当（役職者ではなく、5名程度のチームリーダーを務める場合） ■ISO委員手当（運営委員を務める場合） ■インフルエンザ予防接種代全額補助（希望者） ■オフィスグリコ設置 ■設置型社食サービスの導入（2024年4月～） ■社員会(社員同士の親睦や福利増進を目的とし、費用は全額会社負担) ■総合福利サービス(旅行やエンタメなど様々なカテゴリでの割引きなどの補助を受けることが可能) ■オフィスカジュアル(社員からの要望により2024年11月より開始) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※祝日はみなし出勤扱いとなりますが、みなし出勤は出勤しなくても1日の労働時間を計上する日で事実上お休みの日となります。 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（目安3~5年以上） ■歓迎要件： ・C#、Java、PHP、Python、等の経験をお持ちの方 ・オープン系・WEB系の開発経験をお持ちの方 ・BtoBでの開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本トータル・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェア受託開発 ・パッケージソフトの開発・販売 ・クラウドサービスの提供 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jtsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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