【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿】グループ全社ガバナンス◆重要会議体運営や商事法務経験者へ／経営層の意思決定サポート／専門性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【新宿】グループ全社ガバナンス◆重要会議体運営や商事法務経験者へ／経営層の意思決定サポート／専門性◎


～経営者視点を身に付けることができる◎／フルフレックスやリモート活用し柔軟に働ける環境◎／新規事業やグローバル展開が進む中でグループ全体のガバナンスを推進する重要ポジション～

国内外グループ全体（60社以上）のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。
コーポレートガバナンス厳格化傾向により、当社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっております。
ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です！
※当社に在籍し、日清食品HDへ出向となります。

■職務詳細
◇ガバナンスの整備・推進：当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
しっ買う経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
◇株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
◇個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。

■配属先について
総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約7割が中途入社となります

■当ポジションの魅力
【このようなご経験を積むことができます】
・本ポジションを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

■当社について
・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】