正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪本社】総務部(オフィス構築/損保管理/不動産管理)※フレックス有・テレワーク4割程度
~企業向け損害保険営業/アセットマネジメント/オフィス構築/ビルマネジメントのご経験活かせる◎~
※本ポジションは大阪本社が勤務地での募集となります。
※日清食品株式会社に入社在籍し、日清食品ホールディングスへ在籍となります。
初任地は大阪本社勤務ですが、将来的に転居を伴う異動辞令の可能性にご了承をいただける方の募集となります。出社頻度6割、テレワーク4割程度を想定しております。
■職務詳細
オフィス運営をはじめ、固定資産・車両・購買管理など広範囲の業務をマルチタスクに対応をいただくポジションです。
単なる設備管理にとどまらず、それらを最適化/効率化し、新しい環境づくりを担っていただける方を募集いたします。
●国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理(財物利益保険、賠償責任保険)
・CGL、リコール保険、D&O保険の適正な契約
・グローバルプログラムの適正な契約、リスクサーベイの実施、保険プログラムの見直し
●所有不動産の価値向上と管理
・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行
・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進
・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行
●職場環境整備と他部署サポート
・全国事務所、駐車場管理、名刺手配、職場オペレーションの効率化、車両事故対応と安全運転の啓蒙
●福利厚生の立案と運営管理
・社宅管理、社員寮運営、共済会運営、社内販売
■ポジションの特徴
・大阪は当社創業の地でもあることから、当社所有の不動産に関する業務がございます。
・G全体の損害保険の活用企画立案を管轄しています。
※総務経験がない方でも損害保険会社で大手顧客向けの営業経験があれば応募可能です。
■日清食品グループについて
・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し、現在では時価総額1兆円を超える企業に成長しました。
・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇るヒット商品を輩出。
・“肥満”や“低栄養”、“フレイル”など、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」という思いのもと、『完全メシ』を代表する新規事業を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日清食品ホールディングス 大阪本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号(日清食品HD 大阪本社) 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※前提大阪本社での採用となりますが、東京にも本社ございますので将来的に異動の可能性もございます。 <転勤> 当面なし 数年は大阪での勤務を想定しておりますが、総務部門は東京本社・大阪本社いずれにも拠点があり、転居を伴う異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 670万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績賞与あり) ■その他:役職手当、住宅手当、家族手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者手当あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 <その他補足> ■食事補助 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■企業年金基金 ■従業員持株 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社時から発生) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれかに該当する方【総務経験不問】 ・損害保険会社で法人向け企画提案経験をお持ちの方(自動車、火災など単体ではなく、企業業全体の損害保険契約) ・オフィス構築、ビル管理関連の業務経験 ・アセットマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日清食品グループ |
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所在地 | 〒532-8524 大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F |
事業内容 | ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。 ■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。 ■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。 (1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。 (2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。 (3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。 (4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。 |
代表者 | 代表取締役社長/安藤 徳隆 |
URL | https://www.nissin.com/jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 25,122百万円 |
売上 | 732,933百万円 |
従業員数 | 16,509名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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