正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
開発マネージャー／オープンポジション◆自社アプリの企画開発や社内DX推進等から経験合わせお任せ
イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社のデジタル開発部にて、管理職として以下の業務をお任せします。
◆ミッション◆
イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた他にはない個性を持つあたらしい銀行で、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。
デジタル開発部のミッションは、店舗とデジタルサービスの利便性を向上させ、お客さまの「ちょっと相談してみようかな」「これ、便利だし使いやすいね」を多く創り出し、リアルとデジタルの両方のメリットを提供することです。
◆具体的な仕事内容◆
お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの開発を管理職としてお任せします。
企画側のニーズや課題を把握し、ベンダーへ発注、プロジェクト管理をしていただきます。
これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いしたうえで、以下いずれかのグループにて配属いたします。
【DX推進グループ】
■インターネットバンキングに関わる企画・開発推進
■店舗DXに関わる企画・開発推進（オンライン相談サービス、テレビ相談・手続き窓口）
■新規DXサービスの検討・導入
【アプリ開発グループ】
■通帳アプリに関わる企画・開発推進
【クラウドサービスグループ】
■Salesforceに関わるシステムの企画・開発推進
■イオン銀行ホームページに関わるシステムの開発推進
各グループ共通で、プロジェクトマネージャーとしてチームを管理しながら、以下に挙げる仕事内容をお任せします。
・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討
・アジャイル開発の導入推進
・社内外における課題の発見
・課題解決方法の企画・立案（システム化）
・各開発案件の上流工程からのとりまとめ
・外部ベンダーや協力会社との調整
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 晴海トリトンスクエア事務所 住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 ※管理監督職の場合残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■綜合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い） ■ドレスコードフリー（服装自由） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）、介護休暇、看護休暇、病気休暇 ※有給休暇：入社初月から付与あり（3日～10日） ※長期休日（10日×年1回） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記どちらの経験もお持ちの方 ・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用・リスク管理等いずれかの経験 ・マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 事業内容 | ■事業概要： 同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。 ■特徴： 1）店舗 イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。 2）顧客層 ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。 3）リテール・フルバンキング 同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51,250百万円 |
| 売上 | 155,867百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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