正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【週3在宅】グループ向け業務システムのシステム化企画担当者リーダー(候補)◆フレックス・副業可
【グループ内システム企画担当/リーダー候補/週3在宅可/裁量大なポジション/経験に合わせ幅広く経験しスキルアップできる環境/医薬品開発業界のITシェアード企業】
■業務概要:
EPSグループ内の業務システムに関するシステム化企画業務を担当頂きます。
グループ全体および各社の情報武装化、業務効率化を主目的とし、関係者と共にシステム化を推進します。
このポジションは、リーダー候補としてのキャリアパスも期待されており、裁量大きく業務を遂行できます。
■職務詳細:
・システム化構想検討・取りまとめ
∟対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ
∟グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み
・個別事案のシステム化企画
∟ヒアリング・調査、企画書作成、上申等
∟ユーザ要件定義・システム要件定義
・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義(案件の特性ごとに必要に応じて)
∟構築プロジェクトへの参画
∟必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画(企画から開発へのつなぎ)
■職務の魅力:
グループ全体約8000名を支えるシステムを担当することで、業務効率化や情報武装化に貢献するやりがいがあります。
また、裁量大きく業務を遂行できるため、自身のスキルアップやキャリア形成に繋がります。
■目指せるキャリア:
まずはグループ各社の業務を理解し、上位職の指導のもとで事案対応を行います。
その後、プロフェッショナルを目指すコースやライン職を目指すコースに分かれ、それぞれのキャリアパスを進むことができます。
■組織体制:
業務システムサービスセンターの業務システム1部に所属し、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてチームを牽引します。
経験豊富なメンバーと共に、IT技術を駆使してグループの成長を支えます。
■当社について:
EPSデジタルシェア株式会社は、EPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供しています。
2021年1月にシェアードサービス組織を統合し、2022年8月には管理機能の強化を行いました。
医薬品開発業務受託機関(CRO)において国内トップクラスの実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事務所 住所:東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館 勤務地最寄駅:JR、地下鉄各線線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3回の在宅、週2回の出社を想定しています。 担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる場合があります。 入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~536,800円 その他固定手当/月:26,000円~76,000円 <月給> 361,000円~612,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与:あり(3.8ヶ月~4.0ヶ月) ■昇給:年1回(10月) ■リーダークラスでの採用の場合入社祝い金(50万円)の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与) ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 <その他補足> ■職務・リーダー職手当 ■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB)) ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■財形貯蓄/慶弔贈与金 ■テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルデー(毎週水・金曜日) ■リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断 ■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築や参画経験、またはコンサルティング経験 ・上流工程の経験(企画、提案、顧客折衝、要件定義 等) ・顧客への提案・受託経験もしくは社内SEとして企画上申経験 ■歓迎条件: ・パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入経験 ・SaaSサービスの比較検討経験、導入経験 ・業務システムの利用経験(業務側としての経験) ・プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャ経験 ・外部ベンダーの管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EPSデジタルシェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2-1 住友不動産飯田橋ビル4号館 |
| 事業内容 | 当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。 2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eps-digitalshare.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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