正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【社内SE】PLポジション/システム企画・アプリ開発・保守◇TOEIC(R)運営する一般財団法人
~最上流工程から保守まで幅広い工程を担う/PLポジション/TOEICテストの運営団体でTOEIC実施運営を支える各ITサービスの安定運用とさらなる事業展開に向けたITサービス拡充を目指す◎~
■採用背景/概要:
◇TOEICテストの運営団体としてTOEIC実施運営を支える各ITサービス(内部基幹システム、WEBサイトなど)の安定的な運用と、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。
◇私たちは日々、自分たちが関わる各ITサービスが 「どのようにしたら利用者にとってより価値のあるものにできるのか」を常に意識しながら働いています。ぜひ一緒に、試行錯誤しながらITサービスを革新していく醍醐味を感じながら働きませんか?
■業務内容:
~これまでの経験・スキル・今後のキャリア志向をお伺いしお任せ~
◇クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画
◇各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
◇RFI/RFPの作成、システム開発ベンダー調達(入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等)
◇システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
◇本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理
■業務の魅力:
(1)新しい技術を取り入れられる◎
新クラウドサービスを活用しシステムの改善提案をするなど、ITサービスのクオリティ向上のために適宜新しい技術を取り入れています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。
(2)自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てられる◎
ITサービスの改善は開発チームが主体となって提案しており、社歴やポジションに関係なく意見を出し合っています。身のアイデアを反映しながらITサービスを育てていく実感が得られる環境です。
■配属組織について:
協会内情報システム関連部門としては、DX・IT推進部とIT運営部の2つの部があります。今回の募集はDX・IT推進部の採用となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務(週2回まで) ■時差出勤可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は想定賞与・残業手当が含まれております。 ■賞与:年2回(6月、12月)※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■出版健康保険組合施設 ■福利厚生倶楽部 ■団体生命保険加入 ■確定給付企業年金加入 ■休日出勤の場合:代休の取得(取得期限の制限あり)or休日出勤手当として支給のどちらか選択可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔休暇 ※年4回程度(土日実施)のTOEIC公開テストのため休日出勤あり※前日からの出張もあり(業務は通常と異なり、試験会場の試験官等や本部電話応対等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識 ・ユーザー企業における要求定義、要件定義業務経験 ・新規システムの企画・導入・構築経験 ・データベースに関する基礎知識、SQLの使用経験 ・アプリケーション開発業務経験(言語不問) ■歓迎 ・BtoCまたはBtoBに関するシステム開発に携わった経験 ・何かしらのシステムの業務要件確認からリリースまでの経験(業界規模不問) ※業界経験不問 <語学補足> 英語力は求めませんが、TOEICテストの運営団体という観点から英語学習に関心をお持ちの方を歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス5F |
| 事業内容 | ■概要:英語運用能力テスト「TOEIC Listening & Reading Test」を日本国内で普及するべく様々な活動を行っています。また、それに追加して、英語による発信能力を測定する「TOEIC Speaking and Writing Tests)」、基礎的な英語能力を測る「TOEIC Bridge」も展開しています。 ■詳細:世界最大の非営利テスト開発機関である、米国のETSとの提携により、1979年にスタートした世界共通の国際コミュニケーション英語能力評価テスト、「TOEICテスト」に始まり、他の様々な試験の実施を運営しています。国際ビジネスコミュニケーション協会は、グローバルビジネスにおける円滑なコミュニケーションを促進することを目的に、世界共通語としての英語によるコミュニケーション能力の向上のため、TOEICの実施・運営を行うだけでなく、 そのデータを分析し、グローバル・コミュニケーションを目指す人々への支援を行っています。 ■TOEIC Programについて:英語によるコミュニケーション能力を幅広く評価する世界共通のテストです。合否ではなくスコアで評価されます。このスコアは、常に評価基準を一定に保つために統計処理が行われ、能力に変化がない限りスコアも一定に保たれている点が大きな特長です。世界では、年間約700万人が受験(約160カ国で実施)、日本では、年間169万人が受験(2020年度実績)、実施団体は、企業、官公庁、学校など約3000団体が採用。 ■設立経緯:「人と企業の国際化の推進」を目的として1986年2月に通商産業省の認可を受けた公益法人として設立されました。現在は一般財団法人として、グローバルビジネスにおける円滑なコミュニケーションの促進をミッションに据え、国内外の関係機関と提携しながら、世界的な視野で幅広い活動を展開しています。 TOEIC事業を中心に、21世紀のグローバルビジネスを担う人材の育成に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toeic.or.jp/iibc/ |
| 設立 | 年1986年2月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 7,343百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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