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【株式会社セブン-イレブン・ジャパン】【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社セブン-イレブン・ジャパン 求人更新日:2025年10月11日 求人ID:38559436
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※


一連の経理業務を一任できやりがい◎/安心して長期就業できる安定基盤/身近な社会インフラへの貢献
■業務内容(概要)
経理・税務全般(月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応)を担当いただきます。
日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容(詳細)
税務関係業務:
法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般
決算時(四半期を含む)の税金引当処理
グループ通算制度対応
税務調査対応
税効果会計:
決算時における税効果会計業務対応
税務処理の適正化に関する指導業務:
各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応
国内・海外取引に関する税務業務全般
IFRS(国際財務報告基準)関連業務:
IFRS導入および実務対応

■歓迎要件(下記いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎します)
国内取引・海外取引に関する税務実務経験
IFRS(国際会計基準)の導入・運用・実務経験
海外子会社や関連会社との連携・税務対応経験
税務調査対応や移転価格税制の知識・経験
■採用背景と本ポジションのミッション
経理組織強化のための増員採用予定。中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。
■配属先の特徴
財務会計本部経理部:約20名(本社勤務)
20~40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
■働き方
出社メインの本社勤務
残業時間は月20~30時間程(決算期は月45時間程発生予定)
繁忙期には一部土日出勤の可能性あり(その場合は平日に必ず代休取得)
■当社の特徴
流通業界最大手セブン&アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開!※令和6年2月期実績(単体)
目指す姿:明日の笑顔を共に創る Mission:次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する をもとに挑戦し続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の3ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。
月給金額 518,000円(基本給:435,000円/残業手当<25時間で左記時間を超える労働の際は別途手当支給>83,000円)/月間労働日数 約20日間
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町8-8
勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的な組織変更や異動による転勤が発生する可能性あり
【就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
870万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円~490,000円
固定残業手当/月:83,000円~88,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
518,000円~578,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。
※残業代別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月※会社規定に基づく
家族手当:扶養手当※子一人8,000円(18歳未満)
住宅手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
【研修について】座学・店舗研修あり

<その他補足>
企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン&アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※繁忙期には一部土日出勤をしていただく可能性があります。
 その場合は平日に必ず代休を取得いただきます。 
※年次有給休暇付与(入社3ヶ月後3日・6ヶ月後7日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社での実務経験をお持ちの方    
・法人税、消費税の税務知識、申告書作成経験
・国内取引および海外取引に関する税務経験
・IFRSの導入または実務経験
■歓迎要件:
・英語スキルをお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社セブン-イレブン・ジャパン
所在地 〒102-8455
東京都千代田区二番町8-8
事業内容 ■企業概要:
コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」を、フランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に日本初の「セブン‐イレブン豊洲店」が誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて公共料金支払い、銀行ATM等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。

■フランチャイズシステム:
企業本部が各加盟店と契約を結び、商号・商標の使用を許諾するとともにノウハウを供与して特約料を得る小売形態のことです。日々の経営アドバイス、商品開発やマーケティング、宣伝広告から物流システムなどの側面から店舗をバックアップすることが本部の役割となります。

■同社の強み:
(1)経営システム…独自のFCシステムで加盟店に対し本部が万全のバックアップ体制を敷いています。対等なパートナーシップで本部の役割を明確に分担し、商品、店舗、ノウハウ、資金面など多角的にサポートしています。
(2)商品開発力…「セブンプレミアム」や各社メーカーと共同開発しているオリジナル商品など、味・品質面などに徹底的に追求し続け、他のお店では手に入れられないこだわりのある商品を提供しています。毎週新商品として約100品目が誕生、年間の商品の入替り割合は約70%です。
(3)生活サービス機会の提供…住民票写しなどの行政サービスを対応できるコピー機の導入、ATMなどの銀行サービス、買い物が困難な地域にも届ける「セブンあんしんお届け便」等、毎日に欠かせないサービスの提供を行っています。
代表者 代表取締役社長 永松 文彦
URL http://www.sej.co.jp
設立 年1973年11月
資本金 17,200百万円
売上 5,369,756百万円
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳
主要取引先 -
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