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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【Account Executive】美容医療バーティカルSaaS◆総額約23億円調達◆リモート週3
【総額約23億円調達／美容医療SaaS／約600院のクリニックに導入／利用継続率約99.2％／美容医療補助・ランチ補助あり／フルフレックス】
■募集の背景
これまでメディカルフォースでは、美容医療をはじめとした自由診療クリニックの基幹システムとして、予約管理・カルテ・会計機能を中心にSaaSプロダクト『medicalforce』を提供をしてまいりました。
その上で、新たにクリニックの戦略パートナーとして、経営方針に基づいたブランド戦略の提案や集客に繋がるソリューション提供など、一貫した支援を行うブランドコンサルティング部門を今年立ち上げました。
この部門は、単なる集客支援ではなく、クリニックの長期的な成長を目指して、経営方針に基づいたブランド戦略を立案し、課題解決に取り組んでいます。事業は順調に成長しており、クリニックの支援を拡大していくため、Account Executiveを新たに募集しております。
クリニックの事業成長に責任を持って伴走し自ら開発した社内外のアセットを活用いただきながら、主体的に取り組み、共に事業成長を目指していただける方をお待ちしております。
■業務内容
美容クリニックの経営課題、マーケティング課題をヒアリングし、社内外のアセットを活用して適切な戦略・ソリューションを設計し、プロジェクトごとにチームを組成して提案・実行支援をしていただきます。クリニックの業界構造や経営モデルを理解し、自ら設定した課題を解決するためのアウトカムに責任を持ち、推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・お客様の経営課題を分析し、それらをブランド戦略・年間広告予算の最適な活用方法に落とし込み、提案
・マーケティング計画の策定と実行を行い、クリニックや店舗のブランディング支援
・パートナー企業との協力関係を構築し、ブランド戦略の実行サポート
■ポジションの魅力
・お客様（美容クリニック）の事業成長に責任を持って伴走することができる
・決められたソリューションだけではなく、自ら開発した社内外のアセットを活用してお客様の成長に寄与できる
・オールインワンシステムSaaS「medicalforce」のデータを活用した一貫した支援ができる
・オールインワンシステムSaaS「medicalforce」開発要件を提起することができる
変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,909,992円～7,554,396円 固定残業手当/月：132,500円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に支給 寮社宅：借り上げ社宅補助 社会保険：ほか介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後付与）、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インターネット系、もしくは総合広告代理店での顧客折衝経験2年以上 ■歓迎条件： 上記に加え中小企業向けの経営コンサルティングの経験、ITベンダーでのセールス経験など、高度なソリューションセールスのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 |
| 事業内容 | ■企業概要： これからの産業の成長プロセスを合理化する。 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数創出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 そして、2024年にはグロービス・キャピタル・パートナーズと、ALL STAR SAAS FUNDをリード投資家に迎え15億円の調達を実施。 現在の社名からすると、美容医療しかイメージできないかもしれませんが、既に全く違う産業・業界のプロダクト開発に着手しています。 私たちは革新を止めることなく、美容医療業界を超えた新たな領域へと事業を拡大していきます。各産業に最適化されたソリューションを提供することで、より多くの業界の成長と進化に貢献していくことが私たちの目標です。 ■プロダクト： 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce（メディカルフォース）』 予約・カルテ・会計・CRMといった 自由診療の全てを実現するSaaSです。 業務と経営を効率化し、クリニックの成長を支援します。 警備業界向けオールインワンSaaS『警備フォース』 1号2号の業務課題を一気通貫で解決。 顧客情報、案件情報、隊員情報、給与情報、請求情報などの情報をWEBで一元管理できるSaaSです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medical-force.com |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 1,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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