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正社員
◆効率的な働き方で残業ほぼなし◆住宅手当や家族手当など福利厚生充実
◆毎年必ず昇給◆ネイル・服装自由◆SNS運用や社内イベントにもチャレンジ可能
営業メンバーのサポート業務をお任せします！
【具体的には…】
◆PC上での入力作業
◆電話応対
◆受発注のデータ入力
◆付随する関連業務 など
基本的には受注管理システムに数字を入力するため、
特別なPCスキルや専門知識がなくても問題ありません！
【当社事業について】
業界のパイオニアとして、
レジ袋やフィルムなどのポリエチレン製品の
製造から納品までをワンストップで手掛けています。
……＊アイデアを形に！＊……
システムのツール選定や業務フローの改善はもちろん、
「SNSでのPRを強化していきたい」「オリジナル商品を提案したい」
など、事務業務以外の自由なアイデアも大歓迎です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◇頑張りが報われる！明確な評価でキャリアアップ◇】
「事務職は成果が見えず、評価されにくい」そんなイメージはありませんか？当社では、そういった不安を払拭する新たな評価制度を導入予定！評価基準は明確に社員へ公開され、「何をすればスキルアップできるのか」「どうすれば昇格できるのか」がハッキリと分かるようにします。
さらに、業務効率化ツールやAI導入など、新しい挑戦やアイデアを積極的に歓迎！あなたの「もっと良くしたい」という意欲や提案も評価され、キャリアアップへと繋がる環境です♪
【◇社員の声を活かして、さらに働きやすい環境へ！◇】
＜こんな働き方が可能！＞
◆年間休日120日以上
◆土日祝休み
◆残業月10H以下（定時退社を推奨！）
◆1時間単位の有給取得もOK
◆事前申請があれば時差出勤にも対応 etc.
社長の代替わりに向けて、福利厚生の改善や組織体制を推進中！既に『オフィス内でのランチ代無料』や『ウォーターサーバーの設置』など、社員の声をもとに新しく導入された制度もあります◎
【教育制度について】
＜イチから学べるOJT研修＞
入社後はマンツーマンによるOJT研修で、会社概要や仕事の流れなど、
一緒に業務を進めながらレクチャーしていきます！
【女性管理職について】
★年齢・性別関係なくキャリアアップできる
組織改革に合わせて、新しい評価制度の導入を決定！評価基準をみえる化し、年功序列ではなく、成果を正当に評価をしていく体制を整えています。意欲次第では早期からマネジメントや幹部といったポジションにも挑戦可能です♪
ポイント1＜あなたの可能性を広げる環境へ！＞ 早期キャリアアップで、理想の自分を実現しませんか？
＼1つでも当てはまる方はピッタリ！／
□ルーチンワークよりもいろいろ経験したい
□自由に意見が言える会社がいい
□マネジメントにも挑戦したい
創業72年の老舗ながらも、堅苦しさとは無縁の私たち。
社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れ、
組織のアップデートを行っています！
＊＊自分の意見を反映できる＊＊
「こうしたらもっとよくなるのでは」
そんな風に、経験やアイデアを活かして
自分次第で業務改善していけます◎
＊＊早期キャリアアップを応援＊＊
評価制度も整えており、年齢・性別関係なく
リーダー、マネージャー、役員…とキャリアアップできます。
★入社スグに管理職として活躍することも可能！
ポイント2「私の希望が、ここで形になりました」/社員Eさん
自主性を重んじる社風に惹かれて入社。「いつか部下のマネジメントをしたい」と話していたところ、なんと入社2年目でリーダーに抜擢されました！
また、自由に提案できる環境も魅力に感じています。毎週のミーティングでは、「意見を出すこと」自体評価してくれるんです！実際に私も、前職の経験を活かして購入金額の削減や安全在庫の見直しを提案。すぐに実行させてくれ、意思決定のスピード感は強く印象に残っています◎
ポイント3「社員の声を反映する会社に」/役員・久野
役員として採用も担当する久野です。私たちは今、老舗企業の良さを活かしつつ、新しい風を取り入れる変革を進めています。 新しく入社される方には、働き方や業務の進め方など、自由な発想で提案していただきたいです。
また、生活していく中で、「こんなものがあったらいいのに」という製品の企画案も大歓迎！雑談ベースで、遠慮なく声をかけてくださいね。一人ひとりが自主性をもって、みんなで会社を作っていきましょう！
ポイント4女の転職！取材リポート
創業70年以上の歴史に、新しい風が吹き込む変革期の同社。印象的だったのは、社員の方々の自由な発言と、それを受け入れる組織の柔軟性です。一人ひとりの生活スタイルも尊重し、リモートワークや時差出勤なども相談可能だそう。また、社員の意見をもとに次々と制度が生まれる様子も魅力的でした。安定を基盤としながら、新しいことへの挑戦も歓迎する。そんな伝統と革新が共存する職場で働けるのは、今だけです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ーPOINTー ★効率的な働き方を重視しており、残業はほぼありません！ ★定時で帰る先輩がほとんどです。 ★家庭の事情に合わせて、時差出勤なども相談可能です。 |
| 勤務地 | ＜「新御徒町駅」より徒歩1分｜転勤なし＞ ■本社/東京都台東区東上野1-2-3 フジビル ※（変更の範囲）なし 業務に問題ないと判断すれば、ゆくゆくは在宅勤務を活用することも可能です！（入社後１年以上を想定） 今後は出社せずとも、どんな場所でも一人ひとりが成果を上げられるような組織にしたいと考えています。 |
| 交通 | ・都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」より徒歩1分 ・JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」より徒歩9分 ・JR各線「上野駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ＜賞与3.5ヶ月分～4.5ヶ月分の支給実績あり＞ ★毎年必ず昇給 月給27万～30万円＋各種手当＋決算賞与 ◇経験・スキルに応じて決定します。 ◇固定残業代（20,000〜22,000円/10時間分）を含みます。 ※基本的に残業はありませんが、発生する場合は事前申請・許可が必要です。 数分単位（申請不要）の残業に対応するために固定残業代を設けていますが、超過する場合は別途残業代を支給します。 ◇試用期間1～6ヶ月あり （期間中は月給は月給25万～28万円。その他の雇用形態・待遇に差異はありません） ◇目標の達成度合い・売り上げに応じた評価制度も整備中！昇給のチャンスがあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ☆毎年必ず昇給！ ■決算賞与（昨年度実績：3.5～4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給あり ■残業代全額支給 ■家族手当（配偶者：月8000円、18歳未満の子1人：月2000円） ■住宅手当（月1万円まで）※世帯主の場合 ■ランチ代補助あり （個人負担100円で、オフィスでのランチ代を会社が補助します◎） ■退職金 ■企業型確定拠出年金 ■ウォーターサーバーあり ■ネイルOK ■服装・髪色自由（常識の範囲） ■敷地内禁煙 ■選択型確定拠出年金制度 ┗生涯設計手当（ライフプラン手当）、前払退職金受取り、確定拠出年金拠出 で選択 ┗確定型拠出年金の場合iDecoサポートあり ーPOINTー 信用調査のプロ・東京商工リサーチが厳選した 優良企業紹介誌【エラベル】に選ばれたことも！ 企業としての安心・安定性に自信があります◎ ★全国458万社の企業データの中から、上位8％しか選ばれないサイトです！ 【育児と両立OK】 営業男性の育休実績があり、営業事務では、在宅勤務で家庭と両立しているメンバーもいます！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆男性社員の取得実績あり ■慶弔休暇 ーPOINTー ★1時間単位での有給取得もOK！ ★今後はバースデー休暇など、さらにお休みを増やしていく予定！ ★有給休暇の取得も推奨中！もちろん年間で使いきることも可能です。 |
| 応募資格 | 《ブランクOK！30代、40代活躍中》 ■未経験OK ■学歴不問 ★お人柄重視の採用です！ ★意欲・スキル次第で、すぐに管理職として活躍できます！ ＼こんな方にピッタリです／ □経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 □将来を見据えて安定企業で働きたい方 □ご家庭と両立しながら働きたい方 □アイデアや意見を発信できる会社で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東信化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ポリエチレン製品の製造販売 生活必需品であるポリエチレンの袋・フィルムの製造から販売までをワンストップで手がけています！ ＜主要取引先＞ ・旭化成株式会社 ・大日本印刷株式会社 ・双日プラネット株式会社 ・丸紅プラックス株式会社 ・東京インキ株式会社 ・伊藤忠商事株式会社 【備考(事業所)】 【本社】 東京都台東区東上野1-2-3 フジビル 【茨城工場】 茨城県下妻市皆葉1714番地 |
| 代表者 | 代表取締役 久野 佳孝 |
| URL | https://toshin-kagakukogyo.com/toshinkagaku.pdf |
| 設立 | 1952年（昭和27年）9月 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 売上 | 15億5000万 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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