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【株式会社テクノプロ】【東京】インフラ基盤の設計・構築・運用保守(金融機関向け)◇長期案件・大手取引多数/在宅相談可#18【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノプロ 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38563588
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【東京】インフラ基盤の設計・構築・運用保守(金融機関向け)◇長期案件・大手取引多数/在宅相談可#18


~自社開発部門有/グループ売上業界トップクラス/研修制度充実/社員定着率98%~

■業務内容:
金融業界向けインフラ基盤の設計・構築・保守・運用を担当します。
オンサイト(勝どき)にて以下の業務を行います。
◎作業依頼対応(問い合わせ、調査、作業など)
◎定例会議への参加(週次/月次)
◎定例作業の実施(日次・週次・月次・年次)※手順書に則って対応
◎アラート検知時の調査・対応(障害対応含む)
◎システム更改時の非定常対応(要件定義書、設計書、テスト計画書作成、◎レビュー、検証、本番リリースまでの対応)

■ポジションの魅力:
◎金融業界の大規模システム基盤に携わることができ、設計~構築、運用まで一貫して対応できる環境です。
◎定常業務と非定常業務をバランスよく経験することで、ドキュメント作成から障害対応、会議体での報告など幅広いスキルが習得可能です。
◎リーダーと連携したサブリーダー・メンバー体制での対応により、チームでの業務推進力が身につきます。

■研修制度:
入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール(通常数十万かかる資格取得支援講座が無料)、Winラーニング等 研修という枠組みを超えてスキルアップが可能。

■当社の魅力:
◇正確で公正な残業代支給
当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。
そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。
細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。
残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。
◇投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員採用です。

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
クライアント先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
勝どき駅周辺のクライアント先での勤務です。

<転勤>
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円

<月給>
320,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援

<その他補足>
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度 等
■年間有給休暇:入社時即3日付与/10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
年末年始、GW、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)、入社時特別休暇(3日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎Windows Server 2012以降(2012 R2、2016など)の設計・構築経験
◎要件定義、基本設計、詳細設計、構築の各工程における実務経験
◎ドキュメント(要件定義書、システム設計書、テスト計画書など)作成経験

■歓迎条件:
◎金融業界でのインフラ業務経験
◎サブリーダーまたはチーム内での副担当的役割経験
◎アラート監視や障害対応の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 ■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
代表者 -
URL http://www.technopro.com/
設立 年1997年6月
資本金 101百万円
売上 150,700百万円
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 -

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