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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【新宿】人事総務課(中途採用メイン)◆プライム上場G／複数事業展開で安定性◎／昨年度賞与実績8ヶ月分
【人材紹介営業から事業会社の中途採用担当へキャリアチェンジ！／東証プライム上場ZACROS社を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／国内シェア１位の製品も保有／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】
◆職務概要
総務人事課において、中途採用の主担当者として、計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールをお任せいたします。
◆職務詳細：
・中途採用における計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールいただきたいと考えています。
・同社の中途採用の枠数としては毎年20名前後の新卒採用を継続しています。
・各事業に紐づく営業担当の枠が多く、その他間接部門や技術部門など幅広い職種でのご採用実績があります。
・中途採用に慣れていただけましたら、派遣社員の管理や若年層への研修立案、実施等幅広く人事としてのキャリアを広げていっていただくことが可能です。
・当課は総務人事課のため、人材開発領域以外にも労務、給与、人事制度、福利厚生、総務分野において、将来的に何らかの形で関与いただきたいと考えています。
◆配属部門：
総務人事課：7名が在籍中です。※うち1名が派遣社員
将来的には総務人事課においてマネジメントをはじめとしてキャリアアップいただくことを期待しています。
◆働き方：
・残業：月平均15H程度（全社平均）
・住宅手当、地域手当、家族手当、子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。
◆本ポジションの魅力：
（1）プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎
（2）創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます◎
（3）新卒採用のみならず、人事としての経験を幅広く詰める環境のため、キャリアの広がりがある環境で就労いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤はありますが、中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。昨年実績で年間5名ほど（異動希望を出された方も含む）です。※総務人事課の職種で変わらない場合転勤無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養人数によって支給 住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数２年以上から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修・新入社員研修、フォロー研修、IT研修、コンプライアンス研修等 昇格者、自己啓発通信教育、自己申告書（コミュニケーションカード）、社長室ホットライン（社内メール）通信教育、資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■手当 住宅手当：未婚かつ非世帯主14,000円/未婚かつ世帯主24,000円/既婚かつ世帯主37,000円 家族手当：扶養1人目17,000円 ※扶養人数1名増にあたり5,000円加算（上限4名まで） 子育て支援手当：1名につき10,000円 ※義務教育期間対象 ■施設：保養所（新潟） ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約 ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制、祝日、年末年始（7日間）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：以下いずれか必須 ・採用活動を主体的に取り組んだご経験（キャリア/新卒は問いません） ・人材業界の営業経験 ◆歓迎要件 ・採用以外の領域での実務経験 ・派遣管理や研修などのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジモリ産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 |
| 事業内容 | プライム市場上場企業であるZACROS株式会社の商社およびメーカーとして1951年に設立され、2021年に創立70周年を迎えました。現在は大きく分けて『建材事業』『土木事業』『化成品事業』の3領域で事業展開をしています。 特に建材・土木分野では、独自の製品開発により高い収益性を確保しており、数多くの特許を取得しています。化成品事業では、食品関連の容器・資材を扱っております。 フジモリ産業は異種多様な業界、企業様と取引をしているため、景気に左右されにくい安定的な経営基盤を築いています。 ■事業所／所在地：(1)支店、営業所、出張所：大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場：茨城(関東工場)、奈良(関西工場) ■知的財産権：206件(2024年4月時点) ■社風：非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。 (1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。 (2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujimori.co.jp |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | 40,300百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 40.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社クラウディオ
経理/映像制作会社/年休125日/ネイル・服装・髪型自由/リモートも可能
パレード・トウキョウ株式会社
採用担当／未経験歓迎／英語力を活かせる／基本残業なし／六本木勤務
株式会社エグゼクティブプロテクション
人事労務スタッフ（社労士業務）リモート・クラウド活用
sankyodo税理士法人
採用担当（事務中心）*未経験歓迎*土日祝休み*基本17:30退社*面接対応なし
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