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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
総務1day選考会(日清食品Gの損害保険企画)◆8月中に3日程で開催◆総務未経験・損保業界出身も歓迎
~損害保険会社での法人営業経験者も歓迎!/在宅勤務可・年休122日・フルフレックス・賞与6ヶ月◆「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等を生み出した世界に誇る食品メーカー~
■選考会概要
日清食品グループ全体の総務業務を担うポジションにて、下記日程で1day選考会を実施いたします。
総務部門は東京本社/大阪本社にそれぞれ拠点があり、この度は東京本社の総務部にて募集いたします。※日清食品ホールディングスへ出向となります。
■詳細
【実施場所】日清食品ホールディングス東京本社
【開催日時】
(1)8/18(月)13時~18時
(2)8/21(木)10時~13時
(3)8/25 (月) 10時~13時
※こちらから上記いずれか日程で指定しご案内いたしますので、調整不可な日程がある場合は事前にご教示ください。
■選考フローのイメージ
(1)書類選考
(2)適性検査(SPI)
(3)面接(選考会当日※60分~120分/人)
(4)ピア面談※選考要素なし
■選考ポジション
東京総務部の中で、適性によっては本求人に限らず下記他チームで合格をお出しする場合もございます。
【選考可能性のあるポジション】
(1)ガバナンスチーム (2)リスクマネジメント室 (3)損害保険管理
■損害保険管理の詳細
国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理
・CGL、リコール保険、D&O保険の適正な契約
・グローバルプログラムの適正な契約
・リスクサーベイの実施
・保険プログラムの見直し
(補足)
その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。
損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性がございます。
◎職場環境整備と他部署サポート
・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築
・全国事務所、駐車場管理
・名刺手配、オペレーションの効率化
・間接購買の管理と見直し
・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し
・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化
・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙
◎福利厚生の立案と運営管理
・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し
・社員寮の維持、運営
・共済会の健全な運営
・社内販売の対応、新たな方法の構築
◎所有不動産の価値向上と管理
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間:無期 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など <転勤> 当面なし 当面は、東京本社(新宿)での勤務を想定しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~392,000円 <月給> 320,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、年齢、家族状況により変動いたします。 ※想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績賞与あり) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者手当あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 <その他補足> ■食事補助 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■企業年金基金 ■従業員持株 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社時から発生) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<総務未経験歓迎> ・事業会社にて、損害保険管理の業務経験がある方 ・損害保険会社にて、企業保険の窓口経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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