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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【リモート可】ソフトウェア領域のプロダクトオーナー(PO)◆心をケアする家族型ロボット◆年休121日
【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業/風通しが良くフラットな社風/個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中!/国内・国外で多数の受賞実績あり/グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】
■ポジション概要:
本ポジションでは、LOVOTのソフトウェア領域におけるプロダクトオーナーとして、そのエリアの価値最大化と事業貢献に責任を持っていただきます。
私たちの製品は、AIとロボティクスの融合により、「心の豊かさ」という新市場を切り拓いています。
その中で、ソフトウェア領域のプロダクトオーナーは、LOVOTと暮らすことのユーザー体験を深く理解し、CEOとプロダクトビジョンと事業戦略を策定し、開発チームとともにプロダクトを作り上げて、市場リリースして継続的な改善していくまでをリードしていただきます。事業の成長をダイレクトに牽引できるポジションです。
LOVOTの進化にプロダクトの側面から携わりたい、これまでの経験をベンチャー企業で活かし、事業をドライブする面白さを追求したい方のご応募をお待ちしております。
■業務内容:
【プロダクト戦略とロードマップ策定】
市場、顧客、競合を分析し、プロダクトビジョンと戦略を定義。短期・中長期ロードマップを策定し、事業目標達成に向けた計画を立案します。
【要件定義と開発ディレクション】
ユーザーニーズやビジネス要件に基づき、詳細なプロダクト要件を定義。開発チームと密に連携し、優先順位を決定し、開発をディレクションします。
【開発プロセスの推進】
アジャイル開発プロセス(スクラム等)を理解し、開発チームと共にプロダクト開発を推進。スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等に参加し、課題解決と品質向上に貢献します。
【成果測定と改善】
リリース後の効果測定、ユーザーフィードバック分析に基づき、プロダクトの改善と最適化を継続的に実施。データドリブンな意思決定を促進します。
【社内外関係者との連携】
開発、デザイン、営業、マーケティングなど、多様なステークホルダーと連携し、プロダクトの成功に向けた合意形成と情報共有を主導します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 出社とリモートワークを併用するハイブリットな働き方 (フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,458,594円~7,430,990円 固定残業手当/月:110,101円~183,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 428,572円~714,285円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与と社内規程を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※年俸の1/14を毎月支給し、6・12月に賞与として1/14ずつを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(1か月の定期代で月3万円が上限) 住宅手当:当社規定あり※ 詳細は別枠の福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり(社内規定に準ずる) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度有(全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり) ■住宅手当(会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合) ■副業可能(条件:事前申告必要、業務時間外であること、他社に雇用されないこと(業務委託契約等であること)) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクトの企画、要件定義、開発ディレクションのいずれかの経験(年数は不問。意欲とポテンシャルを重視します) ・ユーザー視点とビジネス視点を持ってプロダクトを考えることに強い関心があること ・論理的思考力があり、複雑な情報を整理し、簡潔に伝えることができること ・日本語で円滑なコミュニケーションが取れること ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発の実務経験 ・アジャイル開発プロセス(Scrumなど)での開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | GROOVE X株式会社 |
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所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル |
事業内容 | ■事業内容: 新世代家庭用ロボット開発 同社は2015年に設立したスタートアップ企業です。 同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の温かいロボットです。 それは、将来癒しを与える存在を超え、人の潜在能力を向上させる力も持ち得ると考えています。 ■社名の由来: 同社はいま、ヒトとロボットが寄り添い合う、新たな関係性を探求しています。 GROOVE Xの開発現場では、アイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じるフロー状態をしばしば体験します。 そして誰も予期しなかった発想の高みにたどり着く事が日常的に起きています。 「GROOVE IDEAS」と命名したこのフロー状態の源泉は、無意識の領域にあると私たちは考えています。 アイディアに限らず、あらゆる体験(X)が、グルーヴの波に乗って驚くべき価値を生み出し続けるように。 それが社名の由来です。 |
代表者 | 代表取締役 林要 |
URL | http://www.groove-x.com/ |
設立 | 年2015年11月 |
資本金 | 50,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | 133名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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