【株式会社ミライル】【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース◎／新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース◎／新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み


【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】

■職務内容：
IT人材不足の企業様に向けて、当社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。
IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採用し、当社で研修のうえで顧客企業様へ派遣しています。

■具体的な仕事内容：
当社の魅力
・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結
・上場企業グループの安定基盤
・未経験スタートでも成果の出やすい商材
・自分の職務領域に集中できる環境

■主な業務
・クライアントの拡大
・既存顧客のフォロー営業
・エンジニアとの面談（スキルや希望条件のヒアリング）
・クライアントの受け入れ状況や条件の調整
・人材のマッチング提案
・契約件数や売上に基づく成果管理

■営業の進め方：
アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。
例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、そこで人脈を作り案件を獲得する、など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので、未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数！

■入社後の流れ：
（1）まずは数日間の座学研修からスタート。会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。
（2）先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ頂きます。トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。

■就業環境：
◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。

■当社について：
当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】