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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【事業開発・営業推進】健康管理サービス『first call』/リモート有・フルフレックス
【顧客の健康推進を支援/上場企業100%子会社】
■扱うサービス
「first call」https://service.firstcall.md/service/about
企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。
産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。
現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。
■募集背景
働く人の健康は、企業の生産性や日本経済全体にも影響を与える重要な社会課題です。クラウド型健康管理サービス「first call」を顧客企業に展開する中で、従業員の健康を支え、セーフティネットとして機能すべき産業保健が形式上の実施になってしまっているケースが数多く存在することがわかってきました。こうした課題に応えるには、制度導入にとどまらない実効性・持続性のある産業保健の仕組みづくりが必要です。そこで今回、そうした取り組みを推進する事業開発メンバーを新たに募集します。
■業務内容
「first call」のソリューション設計・事業機会の創出・仮説検証・営業推進をリードいただきます。社内ではプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスと、社外では顧客企業に加え、医療機関、業界団体、BtoB顧客基盤を持つ企業などのパートナーとも連携しながら、顧客にとって最適な事業・サービスの形を共に創り上げていくポジションです。
・顧客課題に基づいた新規プロダクト/ソリューションの企画・検証・改善
・顧客向け提案の設計・営業活動(初期商談~クロージング)
・社内ステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント・体制構築
・マーケットイン視点での新規機能や事業の提案、提携機会の探索
・顧客からのフィードバックを起点としたサービス改善・開発チームとの連携
■出向先について:
株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat(メディプラット)へ出向となります。
・本社:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
・事業内容:クラウド型健康管理サービス「first call」の運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社Mediplatへ出向 住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 入社後当面は、オンボーディングのため出社中心での業務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,722円~544,774円 その他固定手当/月:31,157円~60,898円 固定残業手当/月:77,719円~151,905円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 387,598円~757,577円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・ロケーションセレクト制度(限定的に就業場所を変更できる制度) ・サブトラック制度(職場外での活動=サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付 与する制度) ・BEPサポート(業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ) ・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験 ・BtoB向け無形商材における法人営業経験 ・顧客のニーズを起点にしたソリューション提案・合意形成の経験 ・事業開発、プロダクトやサービス開発の実務経験 ・複数のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトをリードした経験(PM・PLなど) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フィッツプラス |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営 ・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ※グループ企業(株)Mediplatにて運営 |
代表者 | 高橋宏幸 |
URL | https://fitsplus.co.jp/ |
設立 | 年2006年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 165名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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